Alternant Gestionnaire de Paie H/F
Athalia
- Romagnat - 63
- Alternance
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Fidélisation des clients
- Paie
Détail du poste
Le centre de formation ATHALIA recherche, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un(e) gestionnaire de paie en alternance.
À propos de l'entreprise qui vous accueillera :
Cabinet d'externalisation de paie situé en périphérie de Clermont-Ferrans, ce spécialiste RH Paie propose divers services aux entreprises: Gestion de la paie, conseils, formations, veille juridique.
Accompagné(e) par un gestionnaire de paie confirmé, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille de clients.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients.
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif des salariés : embauches, contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, sorties.
- Participer aux déclarations sociales et aux formalités liées à la paie.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations réglementaires.
- Répondre, avec l'appui de votre tuteur, aux demandes courantes des clients concernant la paie et l'administration du personnel.
- Effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives.
Au fil de votre alternance, vous développerez votre autonomie sur l'ensemble du processus de gestion de la paie.
A propos de votre formation chez Athalia:
Rejoignez un centre de formation situé à Clermont-Ferrand, à proximité de la gare SNCF de La Pardieu.
Formation d'1 an pour obtenir le titre professionnel RNCP 37948 - Gestionnaire de paie (Niveau V - Bac +2)
Rythme de la formation: 2 à 3 jours par semaine en centre ainsi que des périodes de temps plein en entreprise.
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QTSN