RH Généraliste H/F
EDV
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Les missions du poste
RH Généraliste (H/F) - CDD Remplacement Congé Maternité
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) RH Généraliste pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD à temps partiel dans un premier temps puis évolution vers un temps plein à partir d'octobre.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion quotidienne des sujets RH et accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des problématiques liées aux ressources humaines.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés ;
Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH ;
Suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des arrêts de travail ;
Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Suivi des formations et des relations avec les organismes externes ;
Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens ;
Préparation, contrôle et réalisation de la paie
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines ;
Première expérience réussie sur un poste de RH Généraliste ;
Bonne maîtrise du droit social et des outils bureautiques ;
La connaissance d'un logiciel de paie est un plus;
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ;
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Conditions du poste
Contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ;
Temps de travail : temps partiel; temps plein
Prise de poste : Début septembre
Ticket restaurant
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez EDV
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210MWRT
