Chargé de Recrutement - CDI - Nanterre H/F Crédit Coopératif
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein de l'équipe Recrutement, vous participez aux activités de la Direction Recrutement et Carrières en relation avec les différentes composantes de la DRH.
Vos principales missions recouvrent :
-Définition des profils à recruter ;
-Rédaction et diffusion d'annonces ;
-Pré-qualification des CV ;
-Gestion des entretiens téléphoniques et physiques ;
-Finalisation contractuelle, en mettant en oeuvre les différents outils utilisés dans les processus de mobilité et recrutement ;
-Participation aux différents travaux et projets conduits par la Direction.
Profil et compétences requises
et vous? De formation Bac +4/5 (Ressources Humaines, Commerce, Droit), vous avez une expérience en recrutement de minimum 3 ans, idéalement au sein d'un réseau bancaire.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et possédez le sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition quant aux actions à déployer, vous savez faire face à des situations variées exigeant esprit d'analyse et de synthèse ainsi que réactivité.
Le respect de la confidentialité, la loyauté et l'esprit d'équipe sont essentiels pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à convaincre seront garants de votre réussite.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Contrat : CDI
Localisation : Nanterre
⚡ Nos avantages :
- 32 jours de congés + RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde...)
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
-
Entretien avec le manager
-
La candidature est validée : Entretien RH
-
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
-
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
-
Crédit Coopératif en images
La carte
12 Boulevard de Pesaro
92000 Nanterre
Publiée le 03/07/2026 - Réf : CCOOP07254
