Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F
ELAN
- Nancy - 54
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assistant(e) Ressources Humaines - Rejoignez une équipe dynamique !
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous êtes un véritable relais entre les collaborateurs, les managers et le service RH. Votre mission : contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines en assurant un suivi administratif rigoureux et en participant activement à la gestion du personnel.
Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
Vos missions principales
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, avenants, attestations, etc.)
Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi administratif)
Contribuer au suivi des absences, congés, arrêts de travail et à la gestion des variables de paie
Participer au suivi de la formation professionnelle et au développement des compétences
Répondre aux questions des collaborateurs concernant les sujets RH du quotidien
Veiller à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH
Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus internes
Le profil que nous recherchons
Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative est appréciée, mais votre motivation fera la différence
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la confidentialité
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe dynamique et bienveillante
Développer vos compétences en ressources humaines et en gestion administrative
Participer activement au bien-être des collaborateurs et à la performance de l'entreprise
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RHNT
