Homme ou Femme de Ménage Logé Temps Partiel H/F
le Nouveau Grassonnet
- Chamonix-Mont-Blanc - 74
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Entretien des lieux
Détail du poste
L'association CVM, présente sur les vallées de Chamonix et Vallorcine, recherche un homme ou une femme de ménage basé(e) à Argentière pour sa saison d'été.
Petite équipe et environnement bienveillant.
Personne dynamique, réactif(ve) et organisé(e), avec un bon relationnel, sens du détail et de la propreté.
Responsabilités :
Ménage des chambres et dortoirs en fonction des départs
Nettoyage des parties communes (couloirs, sanitaires, vitres, extérieurs.)
Entretien du linge et de la literie (lavage, pliage et rangement; pas de repassage)
Préparation des chambres
Renfort vaisselle
Jardinage
Sortir les poubelles
Avoir le permis est indispensable, vous pouvez être amené/e à vous déplacer sur un autre gîte.
Vous travaillez 6 jours par semaine majoritairement le matin.
Temps partiel
Logement possible dans une chambre individuelle dans le gîte (cuisine, salle de douche et WC à partager).
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au samedi 19 septembre 2026 (avenant de prolongation possible).
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des déchets et recyclage,Gestion des stocks de produits d'entretien,Gestion du temps,Normes d'hygiène et de propreté,Utilisation d'appareil électroménager,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RLRC
