Formateur Cableur Ferroviaire H/F
Innovation Developpement Formation
- Rouvignies - 59
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Vous maîtrisez le câblage industriel et ferroviaire ? Et si vous transmettiez votre savoir-faire à celles et ceux qui souhaitent prendre le train de l'emploi ?
ID Formation recherche un Formateur Câbleur Ferroviaire H/F à Rouvignies (59), en CDD, à pourvoir à compter du 17 septembre 2026.
Vous interviendrez auprès d'un public adulte dans le cadre d'un module de perfectionnement visant l'acquisition et le renforcement des compétences indispensables à l'exercice du métier de câbleur ferroviaire.
Vos missions :
En tant que formateur-trice, vous serez chargé(e) de :
- Animer des formations théoriques et pratiques sur l'environnement ferroviaire, ses exigences de qualité, de sécurité et de traçabilité.
- Former les stagiaires à la lecture de plans, schémas électriques et dossiers de fabrication.
- Transmettre les techniques de préparation, de cheminement et de câblage de faisceaux ferroviaires.
- Enseigner les opérations de connexion, dénudage, sertissage, soudage et reprise en cas de défaut.
- Former à l'utilisation des outils professionnels et aux contrôles de conformité (continuité, isolement, repérage).
- Sensibiliser aux règles de sécurité, au port des EPI et aux bonnes pratiques (5S, autocontrôle).
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques et animer des mises en situation professionnelles.
- Évaluer les acquis, assurer le suivi des stagiaires et accompagner leur progression.
- Préparer les apprenants à leur période en entreprise et favoriser leur insertion professionnelle.
- Travailler en lien avec les équipes pédagogiques et assurer le suivi global des bénéficiaires.
Votre profil :
- Vous avez de l'expérience en qualité de formateur.trice
- Vous justifiez d'un diplôme de niveau 4 (Bac) minimum
- Formation en électrotechnique, électricité industrielle, câblage ou maintenance industrielle.
- Expérience significative en câblage ferroviaire ou industriel, idéalement complétée par une expérience en formation.
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques, du câblage, du sertissage, de la soudure, du contrôle et du serrage au couple.
- Bonne connaissance des exigences de sécurité, de qualité et de traçabilité en milieu industriel.
- Capacité à transmettre des gestes techniques, animer un groupe et évaluer les acquis.
- Rigueur, pédagogie, patience, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques nécessaires à la préparation des supports et au suivi des stagiaires.
Une expérience dans le secteur ferroviaire et auprès d'un public adulte serait appréciée.
Notre offre
- Avantages : Prime de participation (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an.
* Pour information : Le montant de la prime de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé (minimum 3 mois) et est versée en année n+1 ou n+2 selon la date d'intégration).
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique.
- Entretien en visioconférence.
- Entretien physique avec le N+1.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PRDJ