Assistant Commercial Ecole de Montagne le Mourtis H/F

Association Cap Ô Mourtis

  • Boutx - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Contexte

Dans le cadre de la création d'une école de montagne sur le site du Mourtis, la structure a pour vocation de fédérer les différents acteurs socio-professionnels du territoire (ESF, accompagnateurs en montagne, école VTT, mushers, etc.) et de proposer des activités de pleine nature tout au long de l'année.

L'objectif est de développer une offre multi-activités à destination de publics variés : scolaires, comités d'entreprise, groupes, particuliers.

Missions principales

1. Développement commercial

  • Prospecter et démarcher de nouveaux clients (établissements scolaires, comités d'entreprise, groupes constitués)
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer à la construction de l'offre commerciale
  • Élaborer des propositions commerciales et assurer leur suivi
  • Contribuer à la promotion de la structure (salons, événements, partenariats locaux)

2. Coordination des activités

  • Assurer la gestion et l'optimisation des plannings des socio-professionnels
  • Coordonner les différentes activités proposées
  • Veiller à la bonne organisation logistique des prestations

3. Gestion administrative

  • Assurer le suivi administratif des dossiers clients
  • Gérer les réservations et les inscriptions
  • Suivre la facturation et les encaissements
  • Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, CRM, etc.)

4. Relation interne

  • Travailler en lien direct avec le comité directeur
  • Assurer un reporting régulier auprès du président et du comité directeur de la structure
  • Lien direct avec les professionnels de la structure

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : 1er octobre
  • Lieu de travail : Site du Mourtis + télétravail en fonction de l'activité
  • Travail le week-end

Divers

  • Déplacements à prévoir pour assurer le développement commercial
  • Accepter le principe de modulation horaire à l'année

Infos complémentaires

À définir selon profil et experience

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 6a4643d4b44b487aa12274fc

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