Responsable de Service Asile H/F Croix-Rouge française
- Reims - 51
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité du DE, et dans le cadre du projet d'établissement et du projet de service, il assure sa mise en oeuvre.
Il Pilote les actions du service ainsi que celles du projet éducatif et/ ou social, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires.
ses missions :
ANIMER ET MANAGER L'EQUIPE
CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE ET LE REAJUSTEMENT DU PROJEt DE SERVICE, AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
GARANTIR LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS INDIVIDUALISES et/ou collectifs AU SEIN DE SON UNITE
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
APPORTER SON EXPERTISE A L'EQUIPE ET DEVELOPPER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
DEVELOPPER LES PROJETS ET LE PARTENARIAT
INTERVENTION SUR LA MARNE (REIMS, CHALONS EN CHAMPAGNE, EPERNAY)
véhicule de service,
Le profil recherché
Diplôme CAFERUIS, Master en Management,
+
diplôme en travail social avec une expérience de + 5 ans
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite.
Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité
Savoir gérer les priorités et organiser la continuité de service.
Etre dynamique, rigoureux et disponible.
Etablir et entretenir les échanges avec sa hiérarchie afin de favoriser une relation de qualité et de confiance.
S'informer et anticiper sur le coeur de métier.
COMPÉTENCES MÉTIER
Diriger un service éducatif ou social dans une recherche constante d'efficacité et de développement en direction des bénéficiaires
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
Gérer les situations difficiles et les crises
rédiger des écrits de nature professionnelle
Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité.
Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
Etre capable de motiver et dynamiser les équipes
Savoir reconnaitre le travail et donner du feedback pour développer les compétences.
Savoir développer la dynamique d'équipe et l'esprit de coopération.
Etre capable de fédérer.
Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires externes.
Savoir se positionner, expliquer les décisions en responsabilité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
3 Rue Frédéric et Irène Joliot-Curie
51100 Reims
Publiée le 02/07/2026 - Réf : CRF14152