Responsable Enfance Jeunesse H/F DEN.bzh
- Lannion - 22
- Intérim
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité un responsable enfance jeunesse HF sur le secteur de Trévou-Treguignec.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront:
Vos missions principales
dans le Secteur Enfance et Jeunesse :
- Organisation des accueils : Pilotage du périscolaire (garderie et cantine), les mercredis et vacances scolaires (présence sur site, gestion des inscriptions, facturation et budgets)
- Projet éducatif : Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques adaptés pour les 3-12 ans
- Développement de l'offre Jeunesse : Création d'une offre innovante pour les adolescents (espaces jeunes, stages thématiques, etc.).
Management et Administration :
- Encadrement : recrutement, coordination et animation des équipes
- Gestion financière : Elaboration du budget du service et montage des dossiers de subventions (CAF, SDJES, Département, etc.)
- Partenariats : Interface privilégiée avec les familles, les associations, l'Education Nationales et les partenaires institutionnels.
Pilotage et stratégie sportive :
- Intervention sur le terrain : Mise en place et encadrement de cycles sportifs pour les enfants en lien avec les écoles.
- Gestion des équipements : Supervision du planning d'occupation de la salle de sport et du pôle nautique, suivi des conventions avec les associations et utilisateurs, veille technique / sécurité.
- Développement local : Elaboration de projets sportifs communaux et promotion des évènements.
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Prime mensuelle
Conditions de travail :
Lieu de la mission : secteur LANNION
Type de contrat : intérim
Durée : variable selon les missions
Date de démarrage : FIN AOUT 2026
Le profil recherché
Niveau de formation : Bac +2 minimum
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie en management, coordination, gestion de projet
Qualités recherchées : Rigueur, travail d'équipe, pédagogie, patience, qualités relationnelles, sens de l'écoute
qualités rédactionnelles, capacités d'organisation et d'anticipation.
Ref: 4ag9xedl2h
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4ag9xedl2h