Chargé - Chargée de Développement RH & Compétences H/F Groupama Centre Atlantique
- Deux-Sèvres - 79
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Rejoignez Groupama Centre Atlantique sur un poste à la fois opérationnel et transverse
Vous souhaitez agir concrètement sur le développement des compétences tout en contribuant à des projets RH plus globaux ?
Rattaché au collectif Développement RH & Compétences, vous intervenez en proximité auprès des managers et collaborateurs de votre périmètre, tout en contribuant à la dynamique globale de développement RH.
Vos responsabilités
Sur votre périmètre, vous êtes un partenaire RH de proximité avec une vision d'ensemble des enjeux compétences :
- Piloter les recrutements : de l'analyse du besoin à l'intégration, en lien étroit avec les managers
- Déployer le plan de développement des compétences : identification des besoins, mise en oeuvre des actions, suivi de l'appropriation
- Accompagner les mobilités et les parcours professionnels
- Conseiller les managers sur leurs problématiques RH, du quotidien aux enjeux prospectifs (GEPP)
- Contribuer à des projets RH transverses, notamment en matière de formation et de digital learning
Vous jouez un rôle clé de liaison entre les besoins du terrain, les enjeux métiers et les dispositifs RH.
Votre environnement
Basé(e) à Niort, vous intervenez sur un périmètre régional avec des déplacements à prévoir. Vous évoluez au coeur d'un écosystème transverse, en interaction permanente avec les managers, les équipes RH et les directions.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines (ou équivalent), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, avec une appétence pour le développement des compétences et l'accompagnement des managers.
Vous êtes à l'aise pour passer d'un sujet opérationnel à un projet transverse, avec une posture de conseil, d'analyse et de dialogue.
- Rigueur
- Sens du service
- Capacité à prioriser et orientation résultats sont essentiels
Une sensibilité aux outils digitaux ou à l'ingénierie pédagogique est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste complet, offrant une vision 360 du développement RH, dans une équipe engagée et un environnement en transformation.
Rémunération & avantages
- 45-55K€ selon expérience sur 13 mois + variable sur objectifs
- 6 semaines de congés payés + 16 jours de repos + CET
- Tickets restaurant
- 2 jours de télétravail possible par semaine
- Mutuelle et prévoyance
- Epargne salariale (PEE / PERCO abondés)
- Réductions collaborateurs sur nos contrats
- Accès CSE
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement rapide et confidentiel des candidatures
-
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
-
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
-
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement
-
Groupama Centre Atlantique en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-65386
