Alternance - Gestionnaire Formation Interne H/F Daher
- Colomiers - 31
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Mettre à jour les modules de formation existants à partir des évolutions documentaires et des besoins opérationnels.
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Adapter et harmoniser les supports pédagogiques dans le respect des standards internes.
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Créer et administrer des questionnaires d'évaluation (QCM) sous Excel et sur les outils dédiés de gestion de la formation.
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Participer à la digitalisation et à l'intégration des contenus de formation.
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Analyser et exploiter les documents techniques clients (procédures qualité, procédés spéciaux, instructions de fabrication, etc.).
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Assurer le suivi documentaire lié aux formations techniques.
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Accompagner l'équipe de formateurs dans la conception et l'amélioration de nouveaux parcours de formation, en fonction de votre autonomie et de votre montée en compétence.
Parlons de vous
Vous êtes actuellement en BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) ou préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans un domaine technique (génie mécanique, productique, industrialisation...).
Avant tout, vous êtes une personne force de proposition, curieuse et impliquée, capable d'apporter des idées nouvelles et de contribuer à l'amélioration des outils et supports de formation.
Qualités recherchées :
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Esprit d'initiative et force de proposition.
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Curiosité et envie d'apprendre.
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Rigueur, autonomie et organisation.
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Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
La carte
8 Avenue Georges Guynemer
31770 Colomiers
Publiée le 02/07/2026 - Réf : R1041-2026_1783000759
