Jobmania recrutement

Alternance Contract Manager - Bordeaux H/F Jobmania

  • Bordeaux - 33
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Au coeur du pilotage contractuel, tu participes à la performance des contrats de travaux liés au réseau électrique :

  • Suivre l'exécution des contrats et les engagements des prestataires
  • Analyser les indicateurs de performance et identifier les écarts
  • Contribuer à la maîtrise des coûts et à la performance technico-économique
  • Participer aux revues contractuelles et au suivi des plans d'action
  • Aider à sécuriser la conformité juridique et réglementaire
  • Proposer des pistes d'amélioration des dispositifs contractuels

Avantages

  • Prime d'intéressement + partage de la valeur
  • 30 jours de congés + 5 jours de révision
  • Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois
  • Aide au logement jusqu'à 500 €/mois
  • Aide au permis B
  • Remboursement à 100 % des transports
  • Accès aux avantages du CSE

Le profil recherché

  • Formation Bac +4/5 en contract management, droit, école de commerce, IAE ou ingénieur
  • Intérêt pour les sujets juridiques, achats ou marchés publics
  • Rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe
  • Curiosité et envie d'évoluer dans un environnement technique et structuré

Bienvenue chez Jobmania

Rejoindre Enedis, c'est intégrer un acteur majeur du service public de l'électricité en France.

Avec plus de 42 000 collaborateurs, l'entreprise gère le plus grand réseau électrique d'Europe et s'engage chaque jour dans sa modernisation, sa performance et sa transition écologique.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 15 minutes avec un·e consultant·e en recrutement de Jobmania

  • 1 entretien sur site ou en visio avec un·e consultant·e en recrutement de Jobmania

  • 1 entretien sur site ou en visio avec votre futur·e manager

Publiée le 02/07/2026 - Réf : ENE020726

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