Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines - Mairie de Saint Cyr sur Loire H/F
Communes
- Saint-Cyr-sur-Loire - 37
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous souhaitez exercer un métier RH complet, alliant recrutement, accompagnement des équipes, gestion de projets et conseil auprès des managers ? Rejoignez une collectivité dynamique où l'humain est au coeur de l'action publique.
Aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et participez à des projets stratégiques au service de plus de nombreux agents et des habitants du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260629002381-adjoint-e-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Connaissance maîtrisée de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
* Expérience exigée en Ressources Humaines, profil Bac +3 en Ressources Humaines
* Sens de l'organisation et rigueur
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Goût pour les projets et l'amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste riche et polyvalent au coeur des enjeux humains de la collectivité.
Des missions variées mêlant opérationnel et stratégie.
Un environnement de travail stimulant où les idées et les initiatives sont encouragées.
L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie au travail et à la performance du service public.
Envie de donner du sens à votre expertise RH ? Rejoignez-nous et participez à construire les ressources humaines de demain.
Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire
Rythme de travail: du lundi au vendredi - 15 jours de RTT
Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS
Processus de recrutement:
Les candidat(e)s sélectionné(e)s passeront un 1er entretien technique à l'issue duquel le jury retiendra 3 ou 4 candidats admis à passer des tests psychométriques. A l'issue des tests, 2 candidats seront admis pour le passage d'un second entretien.
* 1er entretien prévu le 16/07/2026
* 2nd entretien prévu le 06/08/2026
Publiée le 02/07/2026 - Réf : O037260629002381
