Consultant Interne RH H/F Lasecurecrute.fr

URSSAF CAISSE NATIONALE

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.Et notre Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens (DGRM) ?Elle est chargée du pilotage et de la mise en oeuvre des politiques :- budgétaires, immobilières et d'achats de l'Urssaf- de responsabilité sociale des organisations- de ressources humaines dans les organismes du réseau des Urssaf régionales- d'accompagnement du déploiement des projets et des changementsLa DGRM assure également le suivi de la contractualisation pluriannuelle des moyens et des objectifs métiers des organismes du réseau, l'évaluation de leurs performances, ainsi que l'animation du réseau des dirigeants des métiers support.Vous souhaitez avoir de l'impact lorsque vous menez un projet ? Que vous soyez spécialiste du budget, des ressources humaines, de l'immobilier ou des achats, vous partagez le sens du service public et de l'intérêt général ? alors devenez membre de la direction qui pilote le réseau des Urssaf régionales : La Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens.
Description du poste

Vous aimez construire, transformer, accompagner ?Et si vous contribuiez à faire évoluer la fonction managériale dans un réseau en pleine transformation ?Rejoignez le pôle Accompagnement, Coordination et Transformation RH de l'Urssaf Caisse nationale pour concevoir et piloter des dispositifs innovants au service des managers, du collectif de travail et du développement des compétences, au coeur des enjeux d'évolution des organisations, des métiers et du recouvrement.Dans un contexte de transformation des environnements de travail et des pratiques managériales, vous contribuerez à accompagner les managers dans l'évolution de leurs missions et à proposer des réponses RH et formation concrètes, utiles et adaptées aux besoins du réseau.A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :- Piloter et faire évoluer l'offre d'accompagnement managérial, en tenant compte des transformations de l'environnement de travail, des organisations et des métiers, afin de soutenir le développement de la posture managériale et de favoriser le partage de pratiques entre pairs.À ce titre, vous serez amené(e) à :- concevoir et déployer des dispositifs de formation modulaires, opérationnels et adaptés aux enjeux du recouvrement ;- développer des espaces d'échange et d'apprentissage entre managers, notamment à travers des démarches de codéveloppement et animer le réseau de facilitateurs internes ;- contribuer au déploiement de projets interbranches en lien avec la dynamique managériale.- Contribuer à la modernisation des dispositifs de détection des potentiels de primo-managers, en participant au déploiement de nouvelles modalités d'identification et à l'évolution des pratiques RH en la matière ;- Contribuer au pilotage de projets transverses au croisement des enjeux RH, formation et management.Vous proposez en lien étroit avec les directions métier de l'Urssaf Caisse nationale, les orientations annuelles prioritaires de formation à destination des managers du réseau des Urssaf et pilotez les parcours nationaux de formation au regard de l'évolution de nos métiers.Vous représentez le réseau dans les instances et groupes de travail de branche et interbranches en lien avec le périmètre d'activités précité.Pourquoi nous rejoindre ?- Contribuer à la mise en oeuvre de projets stratégiques, variés et motivants,- Conjuguer réflexion stratégique, conduite de projets et impact opérationnel,- Donner du sens à ses actions en accompagnant un réseau RH dynamique, porteur des valeurs de solidarité inhérentes à notre mission de service public,- Travailler au sein d'un collectif de travail engagé, bienveillant composé de profils et d'expertises complémentaires.
Profil recherché

Vos compétences

Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projets et d'une expertise dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement des transformations
Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés au management, à la professionnalisation et à l'accompagnement des collectifs
Vous êtes doté.e de très bonnes compétences relationnelles, d'une rigueur et d'une capacité d'analyse
Vous êtes force de proposition, capable de prendre des initiatives et de faire preuve d'une réactivité élevée dans la gestion et le suivi des projets, notamment dans des contextes évolutifs ou contraints.
Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les enjeux tout en restant attentif(v) aux réalités du terrain
Vous contribuez activement au collectif et à l'ambiance de travail, vous disposez d'une capacité à fédérer, à animer des communautés et à travailler en réseau
Vous avez une forte appétence pour l'innovation RH, faites preuve de curiosité, de créativité, et êtes sensible à la conduite du changement.
Une capacité à animer des collectifs, des ateliers ou des démarches de partage de pratique serait appréciée.

Votre formation

Bac +5

Informations complémentaires

Rémunération versée sur 14 mois.

Quelques uns de nos avantages entreprise :
· Plusieurs options de télétravail indemnisé
· Forfait 205 jours de travail
· CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
· CSE dynamique
· Mutuelle prise en charge à 75% (50% par l'employeur et 25% par le CSE)
· Abonnement transport pris en charge à 75% par l'employeur
· 11,52€/ jour en ticket restaurant dont 6,91€ pris en charge par l'employeur
· Frigo connecté proposant des repas complets à moindre coût et un espace restauration à disposition
· Un parking et un local à vélo à disposition

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité info.gouv.fr
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutien l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Valentine MAISONNAVE

Adjointe à la Responsable RH Réseau

Responsable du Pôle Accompagnement coordination et transformation RH Réseau
DGRM - SDRH

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !