Charge RH H/F Cdiscount
- Vémars - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service Ressources Humaines de Vémars, vous interviendrez sur la gestion administrative et le développement RH des équipes dont vous aurez la charge, soit :
Assurer la gestion opérationnelle des délégations d'intérimaires :
· Effectuer les demandes de délégation auprès de nos agences de travail temporaire partenaires et en assurer le suivi (via le logiciel Peopulse)
· Assurer la gestion administrative des contrats de mise à disposition et leur contrôle
· Assurer la bonne intégration du personnel intérimaire dans nos systèmes
· Faire le point avec les chefs d'équipe sur les prolongations de contrat et le remplacement éventuel du personnel
· Contrôler et fiabiliser les éléments de paie des intérimaires
Gérer l'administration du personnel permanent et intérimaire :
· Contrôler et corriger le suivi des présences et absences dans l'outil de gestion des temps
· Etablir les documents liés aux changements d'organisation
· Etablir les autorisations de conduite
· Collecter et transmettre les informations préalables à la rédaction des DAT
· Réaliser et actualiser l'affichage en sécurisant les informations
· Assurer la transmission des éléments de paie et documents RH à l'équipe Paie
Le profil recherché
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Diplômé niveau licence et fort d'une première expérience significative en ressources humaines généralistes, vous saurez rapidement acquérir de l'autonomie dans l'exécution de vos différentes missions.
Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre sens de l'initiative vous permettront d'appréhender des sujets très variés seul ou en équipe.
Doté d'un bon relationnel et sachant travailler en transverse, vous saurez être à l'écoute et prendre en compte les attentes des interlocuteurs opérationnels multiples. Vous saurez faire preuve de pédagogie et de discrétion dans vos échanges.
Vous avez le goût du terrain et vous cherchez une société où vous pourrez mettre en oeuvre votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Infos complémentaires
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert,
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants,🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
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Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
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Un entretien technique avec votre N+2
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Notre proposition d'embauche
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Cdiscount en images
La carte
Rue de la Haie Marteau
95470 Vémars
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 10743 44287352
