SSI Service recrutement

Responsable National Ventes Services - Saclay 91 H/F SSI Service

  • Saint-Aubin - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Détection incendie

Détail du poste

Les missions :

Nous recherchons un(e) Responsable National Ventes Services pour promouvoir et développer l'activité commerciale des clients Grands Comptes à l'échelle nationale. Vous serez chargé(e) de coordonner les actions commerciales, de gérer le portefeuille clients et de garantir leur satisfaction.

Vos missions :

- Contribuer à l'élaboration des plans d'actions commerciales dans le respect de la stratégie et suit leur mise en oeuvre.
- Coordonner et accompagner la croissance du portefeuille commerciale des agences.
- Superviser le déploiement des procédures commerciales, s'assurer de leur respect et être force de proposition dans leur contenu.
- Promouvoir la stratégie collaborative, contrôler son application et impulser la mise en place de conventions de partenariat entre les entreprises.
- Conseiller et accompagner les agences dans les réponses aux consultations stratégiques et apporter un support à la direction des opérations sur les arbitrages des affaires.
- Coordonner et suivre les contrats cadres grands comptes entre les commerciaux grands comptes et les commerciaux régionaux.
- Accompagner la force de vente dans la construction ou la conclusion d'affaires complexes ou collaboratives.
- Participer au processus de recrutement des commerciaux régionaux et à leurs parcours d'intégrations.
- Elaborer des modules d'E-learning et animer les formations commerciales.
- Participer et veiller à l'amélioration des outils dédiés à l'activité commerciale.
- Participer aux réunions d'agences et aux différents séminaires commerciaux.

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils

Profil recherché :

- Diplôme en gestion, ingénierie, ou autre domaine pertinent,
- Justifier d'une solide expérience commerciale sur une fonction similaire, obligatoirement dans la détection incendie,
- Maîtrise du secteur de la maintenance, de la commercialisation de solutions techniques appliquées aux bâtiments (sécurité incendie)

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vos Avantages :

Le poste est à pourvoir à Saclay (91). Nous restons néanmoins ouverts à des candidatures situées ailleurs en France, le poste pouvant être exercé à distance ou depuis une autre région.

Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.

Salaire à définir selon profil

Type de contrat : CDI

Avantages :
- Tickets restaurant
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- 12 RTT/ an
- Télétravail
- Prime annuelle sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Mutuelle Familiale & Prévoyance

Bienvenue chez SSI Service

L'entreprise :

Envie de rejoindre la première entreprise de la Sécurité Incendie certifié HappyatWork et WeImpact : Un environnement où le bien-être des collaborateurs et l'impact social sont au coeur de nos priorités !

Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.

SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes.

Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne.

Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes.

Infos complémentaires

45760 - 48760

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien RH (visio ou présentiel)

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 7871610

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