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Animateur Commercial - Axa Prévoyance et Patrimoine - CDI H/F AXA en France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relations commerciales

Les missions du poste

Devenez Animateur Commercial -AXA Prévoyance & Patrimoine

Développez des talents,pilotez un réseau, impactez des carrières.

Vous avez le goût du challenge,une vraie fibre commerciale et l'envie de jouer un rôle clé dans ledéveloppement de femmes et d'hommes entrepreneurs ?
Vous aimez recruter, accompagner, fairegrandir des équipes et construire des relations durables ?
➡ Venez construire votre équipe pour accompagnerla croissance du réseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

AXA Prévoyance & Patrimoine,c'est l'un des réseaux les plus reconnus en France en assurance de personnes etgestion de patrimoine.
Avec 1 600 Agents Généraux indépendants, présents sur tout le territoire, nousaccompagnons une clientèle exigeante et haut degamme (dirigeants, chefs d'entreprise, cadres supérieurs,professions libérales) sur des sujets à fort impact : prévoyance, retraite, épargne et transmission dupatrimoine.

La croissance du réseau sepoursuit, et c'est pour cela que nous renforçons nos équipes d'encadrementcommercial.

Votre rôle

En tant qu'Inspecteur Commercial,vous êtes un acteur clé du développement duréseau.
À la fois recruteur, coach et ambassadeur dela stratégie AXA, vous intervenez au coeur de la performance commerciale ethumaine.

Concrètement, vos missions :

  • Identifier, évaluer et recruter de nouveaux Agents Généraux Prévoyance & Patrimoine
  • Intégrer, accompagner et animer les Agents au quotidien pour développer leur performance et leur autonomie
  • Piloter votre périmètre, suivre l'activité commerciale et relayer la stratégie du réseau
  • Participer à des ateliers transverses, groupes de travail et formations, pour partager les bonnes pratiques et enrichir votre expertise

Ce que ce métier vous apporte:

  • Une expertise en Prévoyance et Patrimoine, dans un secteur en forte croissance, au terme d'une formation complète de 3 mois

· Un package de rémunérationévolutif, associant fixe, variable, véhiculede fonction et un ensemble d'avantages liés à AXA France.
La rémunération moyenne la première annéeest de 32 000 € bruts, et évolue rapidement en lien avec votre performance et votreengagement dans le développement du réseau.

  • Une autonomie réelle dans la gestion de votre activité, tout en bénéficiant de la solidité et de l'accompagnement d'un grand groupe
  • Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'AXA France

Le profil recherché

Votre profil

Nous recherchons avant tout un profil engagé, dynamique et orienté humain.

Vous vous reconnaissez si vousavez :

  • Une première expérience de développement commercial
  • Un diplôme Bac +5 (banque, finance, assurance, commerce ou équivalent)
  • Une appétence forte pour l'assurance de personnes et la gestion patrimoniale
  • Le goût de la conquête et une vraie capacité à convaincre
  • De l'énergie, du leadership et l'envie de proposer des solutions

#LI-CQ1

Infos complémentaires

Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
  • Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes.
  • Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur).
  • Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible.
  • Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
  • Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
  • Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 02/07/2026 - Réf : AXAFR_35757

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