Desautel emploi
Desautel recrutement

Formateur Prévention Incendie H/F Desautel

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Pour notre agence de Lille, nous recherchons notre prochain(e):

Formateur prévention incendie. H/F

Poste en CDI, Temps plein

Au sein du département Etudes et Formations, rattaché(e) à notre agence de Lille, vous animez des sessions de formation incendie, évacuation et formez les collaborateurs de nos clients sur les départements 59, 62 et 80

A ce titre :

  • Vous organisez votre planning de sessions intra-entreprises

  • Vous préparez vos interventions

  • Vous animez les sessions de formation Incendie, évacuation

  • Vous réalisez le suivi commercial auprès de vos clients

  • Vous contribuez au développement de l'activité du département Etudes et Formation

Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons :

  • Une rémunération entre 30 000 € et 35 000 € annuel

  • Prise en charge des repas

  • Participation

  • Avantages CSE

  • Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable

  • Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil qui vous permettra d'appréhender au mieux notre organisation, notre fonctionnement et notre offre de formation.

Prérequis:

  • Vous avez une expérience d'au moins trois ans en qualité de formateur et êtes titulaire du certificat de formateur SST ou AFPS.

  • Ou vous êtes Titulaire d'un BP Agent de Sécurité / Agent Technique en prévention et sécurité, SSIAP 2 ou 3 et maitrisez la réglementation sécurité incendie. .

  • Vous avez l'envie de transmettre votre savoir, partager vos connaissances et contribuer à la sécurité des personnes.

  • Vos connaissances en ingénierie pédagogique seront appréciées.

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun, locaux modernes
  • Equipements techniques
  • Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • tickets restaurant
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec l'équipe RH

  • Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel

Publiée le 02/07/2026 - Réf : teamtailor-7996200-2079514

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