O2 emploi
O2 recrutement

Employé de Ménage-Repassage H/F O2

  • Saint-Tropez - 83
  • CDD
  • Temps partiel
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Repassage
  • Entretien des lieux

Les missions du poste

Envie d'un métier qui bouge ? Rejoignez O2 Golfe de Saint-Tropez comme équipier(ère) ménage-repassage remplaçant(e) !

Vous aimez la variété, l'autonomie et le contact humain ? Vous recherchez un métier utile où aucune journée ne se ressemble ? Cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez O2 Golfe de Saint-Tropez, l'un des leaders des services à la personne, et intégrez une équipe de 35 collaborateurs passionnés, à partir du 5 juillet 2026.

Votre mission

En tant qu'équipier(ère) ménage-repassage remplaçant(e), vous intervenez auprès de nos clients particuliers pour assurer des prestations de qualité en toute autonomie.

Vos missions comprennent notamment :

L'entretien du domicile

  • Nettoyage des sols, surfaces et vitres
  • Dépoussiérage
  • Rangement et entretien courant de la maison

L'entretien du linge

  • Lavage
  • Repassage
  • Pliage et rangement

Pourquoi rejoindre O2 ?

Chez O2, vous n'êtes jamais seul(e). Nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez travailler dans les meilleures conditions.

✔ Une équipe en agence disponible et à votre écoute chaque jour

✔ Un planning organisé selon vos disponibilités

✔ Du matériel professionnel fourni pour travailler en toute sécurité

✔ Des méthodes et outils qui facilitent votre quotidien tout en limitant l'utilisation de produits chimiques

Ce que nous vous proposons

  • CDD à temps partiel ou temps plein
  • Rémunération entre 12,34 € et 12,38 € brut/heure selon votre expérience
  • Véhicule de service et carte carburant (selon conditions) pour assurer vos remplacements
  • Interventions exclusivement sur le secteur du Golfe de Saint-Tropez
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Formations tout au long de votre parcours et réelles possibilités d'évolution
  • Titres-restaurant de 7,50 €, pris en charge à 50 %
  • Possibilité d'évolution vers un CDI
  • Téléphone professionnel fourni ou indemnité d'utilisation de votre téléphone personnel*
  • Mutuelle sous condition *
  • Moments de convivialité avec toute l'équipe

* Pour les contrats de plus de 17 h 30 par semaine.

ATTENTION ce poste n'est pas logé.

Et si c'était vous ?

Vous êtes autonome, organisé(e), ponctuel(le) et vous aimez rendre service ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, où votre travail est réellement apprécié ?

N'attendez plus ! Rejoignez O2 Golfe de Saint-Tropez et participez chaque jour au bien-être de nos clients. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence

  • Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée

  • Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service)

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Publiée le 02/07/2026 - Réf : MGAQKXDUWXPBAY569

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