Responsable en Développement de Simulations Numériques H/F MBDA

Rejoignez la Direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais.
Au sein de la fonction Missile Dynamics, le département Simulation & Modélisation est au coeur des activités de développement, de test et d'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR).
Ces modèles complexes reproduisent avec précision le comportement des systèmes d'arme et de leur environnement opérationnel, jouant un rôle clé dans toutes les étapes de leur cycle de vie.
Vous travaillerez dans un environnement innovant et collaboratif, en interface avec de nombreux métiers (conception système, guidage-pilotage-navigation, senseurs, aérodynamique et propulsion, logiciel...) ce qui vous permettra d'avoir une vision globale du système étudié.
Les développements et les évolutions se font en contact direct avec l'équipe Projet.

En tant que Responsable en développement de simulation et modélisation, vous jouez un rôle central dans la modélisation du comportement dynamique des systèmes d'armes, vos missions sont les suivantes :

- Concevoir, développer et faire évoluer des modèles mathématiques et physiques permettant de simuler le comportement des systèmes d'arme et de leur environnement.
- Intégrer des modèles et algorithmes fournis par d'autres équipes ou partenaires.
- Assurer la traçabilité et la gestion de configuration des modèles produits.
- Piloter et coordonner des activités (internes ou sous-traitées), en veillant aux coûts, délais et performances.
- Respecter et appliquer les standards de qualité logicielle.
- Conduire des analyses critiques approfondies des données d'entrée, être capable de les challenger et d'influencer le besoin.
- Proposer et émettre des compromis pertinents entre les exigences en entrée, les choix de conception et la performance logicielle.
- Participer à l'établissement des propositions techniques et financières en support au responsable de service.
- Proposer et piloter des initiatives stratégiques pour préparer l'avenir du métier.
- Animer et coordonner des groupes de travail (internes et/ou externes) et y représenter son métier.
- Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs périmètres métier, veiller à leur adéquation et garantir leur diffusion et le support au sein du département.
- Piloter, a minima contribuer, aux revues techniques en veillant à l'implication des experts du métier et à l'application des conclusions issues des revues entre pairs.
- Contribuer activement à la capitalisation des bonnes pratiques du département.
- Assurer une veille technologique continue, proposer de nouvelles innovations techniques à déployer dans le département et contribuer à la définition de la feuille de route métier.
- Élaborer des modules de formation, les dispenser et accompagner le développement des connaissances au sein du métier.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Innovation technologique : Développement de modèles complexes jouant un rôle clé dans toutes les étapes du cycle de vie de nos produits : des phases de concept jusqu'aux phases de préparation des tirs.
- Impact stratégique : Contribution directe à l'évaluation des performances des systèmes d'arme et à la définition de la feuille de route métier.
- Évolution professionnelle : Possibilités d'évolution au sein du département dans la filière expertise ou vers d'autres métiers de la direction Engineering.
- Environnement stimulant : Travail en équipe avec des experts multidisciplinaires.