Alternant Compensation & Benefits H/F M Services
- Saint-Denis - 93
- Alternance
- 1 an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Excel
- Anglais
Les missions du poste
Envie de rejoindre la Direction des Ressources Humaines Monnoyeur ?
Vous serez rattaché(e) à l'équipe Compensation & Benefits / HR Controlling qui est en charge d'adapter la politique de rémunération et des avantages sociaux du Groupe dans un environnement international (9 000 collaborateurs - 23 pays).
Vos missions :
Politique De Rémunération :
- Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B
- Support à la mise en oeuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations
- Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales
- Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe
- Administration des enquêtes salariales pour l'ensemble des pays où Monnoyeur est présent
- Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle
Mission internationale :
- Accompagner les RH locales dans les process d'amélioration et d'harmonisation de nos pratiques en matière de rémunération
Avantages Sociaux
- Gestion des avantages sociaux en France
- Collecte, analyse, gestion des avantages sociaux à l'international
- Accompagnement et suivi des entités à l'international dans la mise en place des avantages sociaux
- Gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.)
Reporting / SIRH
- Création et suivi de reporting et KPI à destination des Ressources Humaines en conformité avec les obligations légales CSRD
- Réalisation de rapports et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme, seniors, etc.) au niveau Groupe
- Gestion des outils RH : Accompagnement au déploiement du SIRH Workday dans ~20 pays
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous manifestez un intérêt particulier pour les problématiques RH/Rémunération/Contrôle de gestion sociale
- La rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités
- Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres, les données statistiques et travailler conjointement avec les équipes RH internes
- Une maîtrise de l'anglais est indispensable
- Sur le plan technique la parfaite maîtrise d'Excel est indispensable.
- Agilité et aisance avec les outils informatiques/Reporting, Paie&SIRH
Infos complémentaires
- Participation à la mutuelle & la prévoyance à hauteur de 75 %
- Forfait mobilité durable
- Restaurant d'entreprise
- Formation et développement professionnel
- Comité d'entreprise (CE)
- Parking privé disponible
Nous favorisons le développement professionnel, l'équilibre de vie et le bien-être de nos équipes ;
Nous cultivons une culture d'entreprise bienveillante, où la diversité est valorisée pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement ;
Nous offrons à nos équipes des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'un groupe international tout en restant ancré dans des activités locales.
La carte
75 Avenue du Président Wilson
93210 Saint-Denis
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4132615/29418471 ACB/93S
