Assistant RH H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons pour le siège de Viry-Châtillon un(e) assistant(e) au sein du service RH, une équipe de 3 personnes (2 chargée RH et 1 DRH).
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à l'embauche
Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel (DPAE, attestations, cartes professionnelles, etc.)
Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, RTT)
Assurer l'interface avec le CSP Paie
Analyser les pointages hebdomadaires des collaborateurs via l'outil interne
Suivi RH et reporting
Alimenter et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, périodes d'essai, indicateurs RH, etc.)
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Formation
Gérer les inscriptions aux formations
Organiser et envoyer les convocations
Assurer le suivi administratif des actions de formation
Relations écoles
Participer à la rédaction des conventions de stage et des contrats d'alternance
Constituer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires et alternants
Le profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques Pack Office - CANVA
- Notions de paie appréciées
Compétences comportementales
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et réactivité
Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience : une première expérience en RH souhaitée (alternance accepté)
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : CSR-FESGP-CDI-JUIL-RH
