Fleuriste H/F

Maison Azzopardi

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) avec une expérience exigée, et possédez un réel esprit d'équipe.

Accueil, conseil, vente auprès d'une clientèle exigeante.
Création compositions/bouquets pour la vente, le deuil et les évènements.
Gestion, entretien et suivi du magasin.

Travail 5 jours par semaine du Lundi au Dimanche, selon planning à définir.

Horaires de travail : 8h30 - 20h du Lundi au Samedi et 9h - 13h le Dimanche

Poste à pourvoir immédiatement sur Marseille.

Salaire négociable en fonction de l'expérience.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Botanique,Spécificités des végétaux,Utilisation d'outillage manuel,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Développer et fidéliser la relation client,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier, traiter une demande client,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser une composition florale,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Trier des végétaux,Aisance relationnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210PHTL

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