Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
General Logistics Systems France
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Détail du poste
CDD remplacement congés maternité du 15/09/2026 au 16/04/2027
Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'un périmètre de collaborateurs en multisites.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
Vous gérez l'intégralité du processus de paie (périmètre de 300 paies mensuelles)
Vous gérez les acomptes et les avances sur frais.
Vous assurez l'ensemble de l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie (déclaratifs relatifs à l'embauche, gestion du temps de travail, soldes de tout comptes, les déclarations d'accident du travail, URSSAF, retraite et prévoyance, mutuelle, etc.).
Vous apporterez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie et aux différentes demandes qui peuvent vous être adressées en interne.
Vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bords.
De formation RH spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 2 ans sur une fonction similaire.
Maitrise de Silae et d'Horoquartz.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.
Votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,horoquartz,silae
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210NJJS
