Agent d'Entretien et Accueil des Salles H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte :
Rattaché à la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI), le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SMLS) de la Ville de Lyon assure la gestion administrative et technique de locaux et de salles pour la réalisation de spectacles, concerts, conférences, réunions ou expositions.
Réparties sur la commune de Lyon, ces salles d'une capacité de 150 à 1 917 places comprennent la Bourse du travail (3ème), le Palais de Bondy (5ème), la Salle Paul Garcin (1er), la salle Victor Hugo (6eme), le palais de la mutualité (3eme), la maison des associations Hôtel Major Martin (1°).
Mission :
Sous la responsabilité, d'un responsable de pôle, vous représentez la Ville de Lyon auprès des contractants (association, entreprises de spectacle...) lors d'occupations pérennes ou temporaires d'une salle municipale.
Vous organisez les lieux (préparation, installation, propreté, rangement) selon les activités prévues et réalisez les différentes tâches de maintenance et d'entretien nécessaires. Vous assurez l'ouverture, la fermeture, la garde et l'usage des établissements.
Vous garantissez le suivi de l'état des locaux, des équipements et du matériel et assurez l'accueil des manifestations organisées par les contractants. Interlocuteur privilégié du contractant, vous proposer, le cas échéant, des réponses adaptées à leur besoin conforme aux règles de sécurité des
Etablissement Recevant du Public (ERP) sous l'autorité du supérieur hiérarchique.
Vous suivez les interventions des différents acteurs internes (services de maintenance, chauffage, manutention...) et externes (entreprises diverses) au service et travaillez en complémentarité avec l'équipe technique sons et lumières,
Le profil recherché
Fort d'une première expérience dans un métier d'entretien de locaux ou dans les domaines du gardiennage, du nettoyage ou de l'évènementiel, vous souhaitez participer à la bonne réalisation d'un événement.
Disponible en soirée, les week-ends et jours fériés, vous possédez un sens des responsabilités et de fortes capacités relationnelles.
Rigoureux, vos qualités d'organisation et de méthodologie et votre gout pour le travail équipe vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 458
