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Technico-Commercial H/F Groupe TITEL Holding

  • La Réunion - 974
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

L'ENTREPRISE

LABO OUTREMER est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution directe de produits techniques et innovants pour le bâtiment à La Réunion.
Filiale du groupe LABO FRANCE, notre société accompagne au quotidien les artisans et professionnels du BTP dans leurs chantiers de construction, rénovation et entretien.

Forte d'un savoirfaire reconnu et d'une large gamme de solutions (étanchéité, traitement, détergence, collage...), LABO OUTREMER s'appuie sur une équipe terrain proche de ses clients et engagée dans la performance.

Dans ce cadre, nous recherchons un TechnicoCommercial (H/F) pour renforcer notre équipe composée de 8 commerciaux.

Poste basé sur le secteur Nord de La Réunion (SaintDenis, SainteClotilde, La Montagne, SainteMarie). Les candidatures résidant dans cette zone sont fortement privilégiées.

VOS MISSIONS

  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients

  • Prospecter activement sur votre secteur (artisans, PME du BTP)

  • Ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités commerciales

  • Construire et animer votre réseau local en autonomie

  • Accompagner vos clients dans leurs projets et problématiques terrain

  • Réaliser des démonstrations produits sur chantier ou en entreprise

LES AVANTAGES POUR VOUS

  • Rejoindre une équipe à taille humaine (8 commerciaux), soudée et dynamique

  • Bénéficier d'un accompagnement terrain personnalisé

  • Évoluer dans une structure locale avec l'appui d'un groupe solide

  • Travailler avec des produits techniques à forte valeur ajoutée

  • Gérer votre activité avec autonomie et esprit entrepreneurial

L'ÉQUIPE LABO OUTREMER

Vous intégrerez une équipe locale composée de 8 commerciaux, proche du terrain et des réalités du marché réunionnais.

Chez LABO OUTREMER, la proximité, l'entraide et la performance collective sont essentielles.
Votre responsable vous accompagnera au quotidien pour développer votre secteur et atteindre vos objectifs.

CRITÈRES INDISPENSABLES

Merci de postuler uniquement si vous répondez aux critères suivants :

  • Expérience commerciale et/ou réseau dans le bâtiment, l'artisanat, l'industrie ou l'hygiène

  • Goût prononcé pour le terrain, la prospection et les défis

  • Profil dynamique, autonome, rigoureux et persévérant

  • Permis B obligatoire

  • Idéalement, vous disposez d'un véhicule

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, voici les étapes :

  • Préqualification téléphonique
    Échange avec notre équipe pour valider votre projet professionnel

  • Test de profil commercial
    Évaluation de votre compatibilité avec le poste

  • Entretien avec un responsable
    Entretien avec votre futur manager

  • Journée découverte terrain
    Immersion concrète avec un commercial en activité

  • Intégration et formation
    Formation complète à nos produits et méthodes

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Rémunération attractive (environ 30K à 80K/an)
    (fixe + commissions + primes + challenges)

  • Mutuelle

  • Accompagnement terrain

  • Liberté dans l'organisation de votre activité

  • Environnement de travail proche, humain et dynamique

ET POUR TERMINER

Si vous êtes arrivé jusqu'ici, ne perdez plus une seconde : POSTULEZ.
La réussite est entre vos mains.

Rejoignez l'équipe LABO OUTREMER

#SPLF

Les avantages

  • Entreprise familiale et à taille humaine
  • Activités organisées au sein de l’entreprise (repas, cours de sport)
  • Types de rémunération (fixe, variables, primes, participation
  • Ou intéressements, tickets restaurants)
  • Formation continue
  • Liberté d’action
  • Perspectives d’évolution de carrière
  • Entreprise soucieuse de l’environnement (station épuration et ruches)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre candidature

  • Pré-qualification téléphonique par notre service recrutement

  • Entretien avec l’un de nos recruteurs

  • Entretien avec le manager et un recruteur

  • Journée découverte au sein du service concerné

  • Semaine d’intégration avec repas de service, visite de l’usine, kit de bienvenue

Publiée le 01/07/2026 - Réf : teamtailor-7968689-2070157

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