Gestionnaire de Paie H/F GROUPE LEGRAND
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250 et 300 bulletins par mois / environ 10 entités / 2 convention collective : Services de l'Automobile et Nautisme).
Au quotidien, vos missions seront :
- Paramétrage du logiciel SILAE
- Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire,
- Contrôler et valider les bulletins de paie,
- Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH (LUCCA),
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Effectuer les déclarations de charges sociales,
- Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances,
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
- Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale)
- Participation à la co consctruction et l'amélioration des process du service paie
Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie.
Et votre équipe ?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Vincent, Gestionnaire de Paie.
Les raisons de nous rejoindre :
Un service RH créé il y a 6 ans, qui s'est progressivement structuré et continue d'évoluer pour répondre aux enjeux de croissance de l'entreprise.
Les conditions :
Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Rémunération : entre 32K€ et 35K€ brut annuel
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Marie du Service Recrutement pour un premier échange téléphonique
-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Responsable RH en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 4 ans réussie sur une fonction similaire.
Vous maîtrisez les techniques et les process de paie de A à Z. Au-delà des chiffres, vous appréciez les environnements de travail modernes et digitalisés : vous utilisez GOOGLE SHEET ou EXCEL avec aisance et vous manipulez avec agilité les outils spécifiques RH (SIRH,...).
La connaissance du logiciel SILAE est un véritable atout pour ce poste.
Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif !
En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront des clés essentielles pour réussir sur ce poste.
Si vous souhaitez contribuer à l'évolution de l'entreprise, nous serons ravies de vous accueillir au sein du service RH !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- 1 journée de télétravail par semaine
Publiée le 01/07/2026 - Réf : cc4ba72c-ecfa-463a-87fc-5afbdef8cb72
