Employé de Ménage - Référent Remplaçant - Secteur Sud le Mans H/F O2
- Le Mans - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Entretien des lieux
Les missions du poste
Nous recrutons un-e réferent(e) remplaçant(e) de ménage-repassage motivé-e pour un CDI en temps plein sur le secteur Sud et Centre Sud du Mans.
Intervention sur différentes prestations pour remplacer les salariés absents et assurer la continuité du service sur les missions suivantes : - Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. - Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Voici ce que nous vous proposons : - Une rémunération de 12,52€ brut/heure selon expérience ; - Un véhicule O2 pour vous rendre aux domiciles des clients - Une équipe en agence à votre écoute au quotidien - Du matériel fourni pour garantir votre sécurité - Un emploi sécurisé en CDI - Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté - Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; - Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; - Moments de convivialité en agence ;
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Le profil recherché
e profil que nous recherchons :
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est nécessaire Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence Etre en capacité de se déplacer sur les zones non desservies par les transports en commun Etre disponible sur de larges amplitudes horaires (planning variable)
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : PDGQZADTRVDKKK824
