Antin Résidences emploi
Antin Résidences recrutement

Charge de Recouvrement Amiable - la Plaine Saint Denis 93 H/F Antin Résidences

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Recouvrement

Les missions du poste

  • Traitement préventif des impayés de loyer
  • Travail en collaboration avec équipe du service contentieux ( rédacteur ctx/ conseillère sociale/ Service territoire)
  • Mise en place des actions de relance journalières des locataires en impayé : traitement des courriers reçus, réponse aux appels téléphoniques des clients et contact par téléphone, SMS, ...
  • Gestion dossiers de surendettement
  • Décision de passer les dossiers en judiciaire
  • Préparation des instances partenariales ( CPIL, CCAPEX...) en externe + représentation d'ANTIN RESIDENCES
  • Traitement des factures liées à l'activité + mise à jour du logiciel de recouvrement ( PIC)
  • Gestion des factures

Le profil recherché

  • De formation Bac +2 BTS ou équivalant type professions immobilières/juridique et expérience significative dans le recouvrement des impayés où expériences tâches administratives et grande aisance relationnelle.
  • Qualité de l'expression écrite et orale
  • Bonne connaissance des procédures civiles en option, avec ou sans expérience dans le social mais aptitudes à analyser des situations de précarité, à évaluer un budget, empathie mesurée, très bonne organisation indispensable, rigueur et autonomie

Bonnes capacités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques ( pack office )


En 2023, Antin Résidences a obtenu le label Quali'Hlm®. Cela reconnaît l'engagement et les moyens mis en oeuvre par l'Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à la satisfaction des clients et de pérenniser la qualité de service au sein d'Antin Résidences

Les avantages

  • Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
  • Intéressement
  • Autonomie sur le poste de travail
  • Politique de formation et mobilité interne soutenue
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
  • Télétravail
  • De la solidarité avec les équipes et les managers
  • Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
  • 40 jours de congés et repos

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique

  • A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité

  • Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna

  • Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers

  • Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours

La carte

59 Rue de Provence

75009 Paris

Localiser le poste

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4182307/29403096 CDRALPSD9/75P

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