Gestionnaire d'Administration et de Paie H/F
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires;
Saisir les informations dans le progiciel Agorh@ ;
Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde;
Traiter les alertes «gestionnaires»;
Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie;
Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles;
Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques);
Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde;
Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Pilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerie
Composition et effectifs du service
362 personnels civils et militaires
Liaisons hiérarchiques
Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ;
Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine.
Liaisons fonctionnelles
Interne: bureaux du CNASG
Externe: organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
- Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau pratique - requis
- Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis
- Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis
Autres : Connaissance du Progiciel Agorh@ à acquérir
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Un CV
- une lettre de motivation
- le formulaire de mobilité
- Les deux dernières notations
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 01/07/2026 - Réf : MINT_BA035GNC-122641
