Chargé de Mission RH Saint-Denis la Réunion H/F Croix-Rouge française
- Saint-Denis - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
En appui de la Directrice Territoriale vous interviendrez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vos missions comprendront notamment :
- Administration du personnel et gestion des dossiers salariés
- Suivi des contrats de travail, avenants, dossiers individuels, absences et temps de travail
- Participation à la préparation (envoi des éléments relatifs aux situations sensibles) et au contrôle de la paie en lien avec le CSP
- Gestion des éléments administratifs relatifs au cycle de vie des salariés (embauches, mobilité, départs)
- Recrutement et intégration
- Participation à la diffusion des offres, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens
- Contribution à la mise en oeuvre de parcours d'intégration adaptés et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences
- Recueil des besoins de formation, gestion logistique et suivi administratif des actions de formation
- Mise à jour des tableaux de suivi des compétences, des parcours professionnels et des dispositifs de développement RH
- Relations sociales et gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
- Contribution à la préparation des documents et supports pour les réunions avec les représentants du personnel du CSE
- Participation à l'information et la sensibilisation des équipes encadrantes sur les bonnes pratiques en matière de relations sociales
- Projets RH transversaux
- Appui à la mise en place et au suivi de projets RH structurants (amélioration des processus internes, déploiement d'outils, actions de qualité de vie au travail)
- Veille sociale, juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des actions RH
Le poste est situé à Saint-Denis, Ile de la Réunion
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (niveau Bac +3/5), vous justifiez d'une première expérience confirmée en tant que généraliste RH. Vous êtes à l'aise avec les outils et procédures RH, et savez gérer de front plusieurs dossiers avec rigueur et efficacité et discrétion.
- Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel
- Sens de l'organisation, réactivité et autonomie dans le traitement des missions confiées
- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, et sens de la confidentialité
- Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs (managers, salariés, partenaires extérieurs)
- Connaissance du secteur associatif et/ou médico-social appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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La carte
3-5 Rue Des Vavangues
97490 Saint-Denis
Publiée le 30/06/2026 - Réf : CRF14114
