Agent d'Entretien H/F

Sete Thau Habitat Office Public de L'hab

  • Sète - 34
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis A - Moto

Détail du poste

- Effectuer le nettoyage interne du patrimoine (escaliers, couloirs, ascenseurs etc .),
- Signaler les dysfonctionnements constatés,
- Assurer l'entretien de son matériel et la gestion de son stock de produits,
- Assurer le cas échéant le nettoyage des locaux administratifs,
- Alerter sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées,
- Assurer un premier niveau de lien social sur le patrimoine.
Horaires à préciser avec l'employeur.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Vous êtes disponible tout l'été.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - en nettoyage

Compétences: Techniques de décapage de surfaces et sols,Techniques de nettoyage manuel,Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Doser des produits d'entretien,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Baliser les zones glissantes

Permis: A - Moto souhaité,B1 - Quadricycle souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210NGRS

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