La Monnaie de Paris SIEGE recrutement

Vie Espagne - Business Developer Sites Touristiques H/F La Monnaie de Paris SIEGE

  • Paris 6e - 75
  • Stage
  • 1 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Espagnol
  • Veille concurrentielle

Les missions du poste

Au sein du Pôle des Créations Personnalisées, vous aurez pour mission de développer l'activité commerciale de la Monnaie de Paris auprès des sites culturels et touristiques espagnols, soit en direct, soit via un agent sur place. Ce poste est basé en Espagne (lieu à définir, soit Barcelone, soit Madrid).
Missions principales :
- Prospection directe auprès des sites culturels et touristiques en coordination avec notre partenaire local
- Nombreux déplacements à prévoir (4 jours sur 5)
- Reporting commercial
- Réalisation du business plan de développement de la Monnaie de Paris en Espagne
- Préparation et représentation de la Monnaie de Paris sur des salons professionnels
- Veille concurrentielle
Vous pourrez être amené, de manière ponctuelle, à travailler sur des sujets transverses, notamment en lien avec les moyens d'améliorer/optimiser l'activité et sa mise en vente
Cette liste n'est pas limitative : vos responsabilités s'étendront en fonction de votre capacité à traiter votre charge de travail mais aussi en fonction des besoins de l'entreprise.
Un temps de formation d'un mois à Paris est à prévoir. Des formations additionnelles à Paris ou en Espagne pourront être suivies selon les besoins identifiés durant le contrat

Le profil recherché

Diplômé d'une école de commerce ou équivalent
- Vous disposez d'une expérience significative minimum de 2 ans (alternance comprise) dans des fonctions commerciales de terrain, impliquant un fonctionnement par projet. Idéalement, votre expérience sera liée à la vente de produits touristiques et culturels
- L'espagnol est votre langue maternelle et vous parlez couramment français.
- D'un naturel rigoureux, organisé, autonome et disposant de fortes compétences commerciales, vous présentez également les qualités suivantes :
- Vous êtes à l'aise face à vos interlocuteurs, même quand ceux-ci sont de haut niveau
- Orienté résultats, vous savez construire des relations de long terme avec les clients et les entretenir
- Autonome, vous savez vous motiver seul pour accomplir vos missions
- Curieux, vous êtes doté d'un très bon niveau de culture générale, vous êtes sensible à l'histoire, à l'art et au patrimoine culturel
- Vous faites preuve de créativité et de souplesse
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Office, Internet, CRM...)
- Vous êtes titulaire du Permis B (indispensable)

Bienvenue chez La Monnaie de Paris SIEGE

Fondée en 864, la Monnaie de Paris est à la fois la plus ancienne des institutions françaises et la plus ancienne entreprise du monde.
Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2007 et rattaché au Ministère de l'Economie et des Finances, notre mission depuis 12 siècles consiste à frapper la monnaie des français, et depuis le XIXème siècle, celles d'autres pays du monde (environ 40 aujourd'hui). La Monnaie de Paris est composée d'environ 500 collaborateurs.
Depuis 1973, notre activité est répartie sur deux sites :
- Le site historique du Quai de Conti à Paris, où sont réalisées les productions d'art (monnaies de collection en métaux précieux, médailles, décorations officielles, fontes d'art et bijoux) mais également où est assurée la conservation, la protection et la présentation au public de nos collections historiques au travers du Musée de la Monnaie de Paris.
- L'usine de Pessac en Gironde, où sont fabriquées les pièces d'euro pour la France, les monnaies des pays étrangers mais aussi les monnaies de collections et les jetons touristiques.
Les activités commerciales exercées dans le secteur concurrentiel représentent dorénavant 70% de nos revenus.

Enfin, au sein de notre Institution, le sentiment d'appartenance est un vecteur important de notre dynamique. C'est pourquoi la Monnaie de Paris s'engage à promouvoir les talents internes afin de leur offrir les meilleures opportunités d'évolution et à rechercher de nouveaux talents externes pour répondre aux exigences d'aujourd'hui et aux défis de demain.

Publiée le 30/06/2026 - Réf : VIE/MDPPA/0926-2553323

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