Responsable Paie H/F Juny Recrutement
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Il s'agit d'un groupe familial francilien, organisé autour d'une dizaine de sociétés et de plusieurs métiers de services. Ses activités vivent au rythme des saisons : du volume, des entrées et sorties permanentes, plusieurs conventions collectives appliquées en parallèle. Autant dire que la paie y est tout sauf une routine.
La Responsable Paie actuelle quitte ses fonctions pour se réorienter vers le conseil. Elle reste en poste pour assurer une passation d'environ deux mois et demi, saison estivale comprise. Vous arrivez donc accompagné, formé sur les spécificités de la maison, avant de prendre la main en toute autonomie.
Vous pilotez la paie du groupe et vous la produisez. Dans ce poste, pas question de se contenter de superviser ou de transmettre des variables à un prestataire : vous êtes au coeur de la production, sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions, avec une gestionnaire de paie à encadrer.
Vos missions
- Produire les bulletins et garantir la fiabilité de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions, soit environ 30 DSN mensuelles, pour les permanents comme pour une forte population saisonnière.
- Gérer l'ensemble du déclaratif : DSN mensuelles et événementielles, charges sociales, soldes de tout compte, attestations.
- Traiter les éléments variables de paie, la modulation et l'annualisation du temps de travail, le lissage et les régularisations propres aux contrats saisonniers.
- Encadrer et faire monter en compétences un ou une gestionnaire de paie.
- Assurer les paramétrages (taux de cotisations, évolutions conventionnelles, réévaluations du SMIC) et dialoguer d'égal à égal avec l'intégrateur de votre logiciel de paie.
- Tenir la veille conventionnelle et légale, la conformité et la traçabilité dans les cas complexes : mutations inter-établissements, tassements de grilles, contrôles.
- Travailler main dans la main avec l'administration du personnel et la direction RH.
Le profil recherché
- 7 à 10 ans d'expérience en paie, dont au moins 2 ans en responsabilité d'équipe.
- Vous savez produire une paie de A à Z, pas seulement la contrôler : vous connaissez la mécanique, pas uniquement le logiciel.
- Vous avez déjà géré des environnements exigeants : multi-conventions, gros volumes, saisonnalité.
- Vous avez touché au paramétrage et vous tenez la conversation technique avec un intégrateur, sans vous laisser enfumer.
- La connaissance de Sage est un plus ; un profil aguerri prend un nouvel outil en main en quelques semaines.
- Et surtout, vous vous distinguez par la rigueur, le sang-froid en pleine paie de saison, un raisonnement clair et une vraie aisance dans une petite équipe.
L'entreprise
Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Infos complémentaires
- Une passation longue et structurée avec la responsable en poste, rare et rassurante.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %, pass Navigo remboursé à 80 %, 28 jours de congés.
- Un restaurant inter-entreprises.
Un poste à responsabilités réelles, au contact direct de la direction
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 4181074/29397152 RP/75P