Chargé de Web Marketing H/F Idkids
- Levallois-Perret - 92
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Webmarketing
Détail du poste
Web designer H/F
Chez OXYBUL, nous sommes bien plus qu'un pur player web. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
Au coeur d'une équipe engagée, dans une ambiance conviviale, tu occuperas un poste opérationnel, formateur et stimulant. Encadré(e) par la responsable Brand content et accompagnée par une Directrice Artistique expérimentée et en binôme avec une intégratrice développeuse, tu seras un maillon clé dans la création de nos campagnes 360°.
Tu seras immergé(e) dans l'univers d'un annonceur engagé, avec des enjeux concrets, des délais courts, et une vraie exigence opérationnelle.
Le programme de ton futur job !
100% digital, ton terrain de jeu est large et formateur plutôt centré sur les contenus vidéos. Dans le respect de notre identité de marque :
☑️Tu conçois les kits média et les campagnes d'acquisition
- Développer les assets créatifs pour le display, le retargeting et les formats mobiles.
- Garantir l'impact visuel et la performance des formats publicitaires.
☑️Tu crées et montes les vidéos courtes pour les réseaux sociaux
- Produire des contenus dynamiques adaptés pour TikTok, Instagram, Facebook et YouTube Shorts.
- Maîtriser les codes du snack content pour maximiser l'engagement.
☑️Tu produis des contenus originaux pour notre site web et nos opérations marketing
- Participer activement à nos shootings et à nos tournages.
- Alimenter le site et les campagnes en visuels et supports attractifs.
☑️Tu assures une veille stratégique sur les tendances créatives
- Identifier les formats émergents et les nouveaux usages des réseaux sociaux.
- Proposer des innovations graphiques et conceptuelles
Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Il est basé à Paris.
Le profil recherché
Alors, cap ou pas cap ?
Ce poste est fait pour toi si
✔️Tu prépares une formation en création digitale, design graphique, motion design, communication visuelle ou équivalent.
✔️Tu maîtrises les outils de création graphique et de webdesign (Suite Adobe, Figma ou équivalent).
✔️Le montage vidéo est l'un de tes points forts (Premiere Pro, CapCut, After Effects ou outils similaires).
✔️Tu es à l'aise avec les codes des réseaux sociaux et particulièrement de TikTok.
✔️Tu sais transformer une idée en contenu simple, efficace et engageant.
✔️Tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
✔️ Tu es curieux(se), autonome et toujours à l'affût des nouvelles tendances créatives.
✔️Tu apprécies travailler dans une petite équipe où chacun contribue concrètement aux projets.
Ce que l'on peut t'offrir ?
- L'opportunité d'être encadré par des managers seniors et d'expérience tout en occupant un poste stratégique au sein de l'équipe
- La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe
- Un management bienveillant et de proximité
- Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l'accessibilité et l'épanouissement de chacun
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
Nous sommes convaincus que la richesse d'OXYBUL vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou le handicap.
Rejoindre OXYBUL, c'est vivre une aventure humaine au sein d'une entreprise engagée et inclusive !
💪 Notre engagement c'est du concret :
- plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation
- Éco-conception et seconde vie des produits
- Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles
- Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l'inclusion
#70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Chèques déjeuner
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshop
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1, 2, 3 Candidatez simplement et rapidement (moins de 2 min promis !)
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Phase d'études et de sélection Votre CV est entre de bonnes mains.
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Nos équipes étudient avec soin chaque candidature reçue.
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Chouette, votre candidature est retenue !
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Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique d'une durée de 15 à 20 minutes.
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On avance ? Votre candidature est retenue suite à l'entretien téléphonique ?
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Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre équipe RH vous propose un 1er entretien.
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Et ensuite ? Vous êtes d'autant plus motivé et nous aussi ?
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Un dernier entretien de validation vous est proposé !
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Vous venez ? Après ces différents échanges.
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Votre futur manager vous appelle pour vous proposer de rejoindre IDKIDS.
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Idkids en images
La carte
Rue d'Alsace
92300 Levallois-Perret
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2fj8kp
