Idkids Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1996
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 33 ans
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Index de parité 87 / 100
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Répartition H/F 12% - 88%
Présentation
Le concept IDKIDS s'appuie sur 3 marques fortes : OKAIDI, OBAIBI, OXYBUL- EVEIL ET JEUX, réunies autour du projet fondateur du groupe « WE ACT FOR KIDS » : rassembler et agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit.
“ Nous recrutons des personnes dont la diversité de profils et la complémentarité nourriront IDKIDS. Nous recrutons des collaborateurs animés par nos valeurs et par le goût de la réussite collective. Des collaborateurs dont les compétences ET l’exigence nous permettront de progresser durablement. ”Nos réseaux :
Ce que nous recherchons
Des passionnés avec l’envie : - De créer une expérience client #MAGIK, - De concevoir des produits singuliers, - De s’engager pour un projet au service du bien-être des enfants, - De faire du commerce autrement, de s’engager pour un projet durable et des marques exceptionnelles !
RESPECT, PARTAGE, PROGRES
Des valeurs simples et universelles qui placent l’humain au cœur de l’entreprise. Elles donnent du sens à ce que nous faisons, guident nos initiatives, nos décisions et nos comportements quotidiens. Elles sont la marque de singularité d’ÏDKIDS et le socle de notre réputation
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Chèques déjeuner
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
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Organisation de conférence & workshop
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Activités sportives
Notre processus de recrutement
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1, 2, 3 Candidatez simplement et rapidement (moins de 2 min promis !)
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Phase d'études et de sélection Votre CV est entre de bonnes mains.
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Nos équipes étudient avec soin chaque candidature reçue.
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Chouette, votre candidature est retenue !
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Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique d'une durée de 15 à 20 minutes.
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On avance ? Votre candidature est retenue suite à l'entretien téléphonique ?
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Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre équipe RH vous propose un 1er entretien.
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Et ensuite ? Vous êtes d'autant plus motivé et nous aussi ?
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Un dernier entretien de validation vous est proposé !
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Vous venez ? Après ces différents échanges.
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Votre futur manager vous appelle pour vous proposer de rejoindre IDKIDS.
144
offres d'emploi
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Idkids - Conseiller de Vente H/F
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