Chargé de Développement RH H/F
Institut de Recherche pour le Développement (IRD)
- Marseille 2e - 13
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le chargé de développement ressources humaines H/F contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique emploi de l'IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH.
À ce titre, les principales activités sont les suivantes :
Proposer, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de recrutement et de mobilité
Participer aux processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents
Piloter et animer le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH
Contribuer au développement, à l'optimisation et à la modernisation des outils et process RH
Piloter des projets RH, notamment liés à la marque employeur
Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de l'outil de recrutement TalentSoft
Conseiller et accompagner les responsables sur les questions d'emploi et de gestion des carrières
Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, réintégration, évolution)
Concevoir des dispositifs de valorisation de la politique emploi et carrière
Assurer une veille sur l'évolution des métiers, des pratiques RH, des technologies et de la réglementation
Participer au réseau RH des partenaires EPST
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez développé les compétences suivantes :
· Des notions fondamentales en matière de règlementation RH dans la fonction publique
· L'animation de réseau et le pilotage de projet
· La capacité à analyser les situations de travail, les process et à proposer des améliorations
· La capacité à mener un recrutement sur des fonctions techniques ou des postes de direction
· Un excellent sens relationnel, un sens aigu de l'écoute et de la confidentialité
· Une pratique de la notion de marketing employeur.
Vous faites preuves des qualités humaines suivantes :
· Capacité à analyser les situations de travail et proposer des améliorations
· Rigueur et sens de l'organisation
· Excellent relationnel et sens de l'écoute
· Sens du travail en équipe
· Capacité d'initiative, capacité d'abstraction et capacité de synthèse
Bienvenue chez Institut de Recherche pour le Développement (IRD)
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre les politiques RH, emploi, développement des talents et qualité de vie au travail sur l'ensemble du périmètre de l'IRD (métropole, outre-mer et étranger). Le poste est rattaché au service « Recrutement, développement des compétences et des carrières » (RD2C) accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Composé de 11 agents et d'un responsable, le service assure le pilotage du recrutement, des concours, des carrières et de la formation professionnelle. Le service contribue au déploiement d'outils et de méthodes innovantes et participe à la mise en oeuvre de la politique RH auprès des réseaux déconcentrés.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-2332249
