Chef de Projet Data & Mdm H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 30 juin 2026

Le besoin

ans le cadre du déploiement d'un outil logiciel de gestion des ressources humaines (Workday), nous déployons des changements en masse sur des référentiels RH, et souhaitons travailler le déploiement de ces référentiels dans un modèle MDM.

Avec un axe urgence / compatibilité :

• Détecter proactivement les applications qui seraient impactées par les modifications engendrées par notre nouvel outil et les processus nouveaux appliqués à cette occasion, au travers d'une chaîne technique liant le collaborateur / teammate RH avec son profil informatique, et ses usages dans le SI

• Analyser avec elles les impacts

• Permettant d'engendrer la mise en oeuvre des évolutions nécessaires dans ces outils

• Piloter alors l'avancement de ces chantiers pré-requis

Avec un axe extension / compatibilité indirecte :

• Il s'agit ici de détecter les cas d'usages indirects d'une data, qui serait relayée de la suite de gestion des identités vers une application qui elle même la relaierait

• le travail est ensuite le même que précédemment. (analyse, évolutions, pilotage)

Avec un axe extension / déploiement des référentiels RH - Approche MDM - :

• Dans cette partie, nous voulons préparer le déploiement des nouveaux référentiels partout ou cela pourrait apporter de la valeur, avec une étape initiale consistant à identifier les use cases, estimer en macro les coûts et permettre la budgétisation à court terme des travaux à plus long terme.

Une partie de ce travail est déjà réalisée dans l'équipe, un travail en binôme avec spécialisation et backup respectif sera à réaliser.

Profil recherché

Concrètement, les tâches suivantes seront à réaliser :

• Fabriquer de la communication, des media, guides etc permettant à nos interlocuteurs de comprendre nos attentes et d'y répondre avec le plus d'autonomie possible,

• Communiquer, animer, relancer, suivre; pour garantir le niveau de réponse attendu, (Avec parfois l'aide d'équipes Change management pour les communications à portée large)

• interviews, meetings, présentations en groupe; pour mieux cibler les cas réels et éliminer les applications non concernées au plus vite,

• Echanges, imaginer des solutions, débats d'architecture (avec potentiellement l'aide d'architectes pour les cas complexes); pour permettre aux applications d'anticiper leurs projets et budgets d'adaptation

• Pilotage, relance, suivi; pour garantir l'avancement adapté; et la maîtrise du projet par des indicateurs de pilotage à définir,

• Nous avons certains acquis derrière nous qui peuvent servir de base d'appui, mais globalement toute la démarche reste jeune et nous attendons quelqu'un qui pourra continuer à nous alimenter d'idées, pour améliorer en continu notre démarche.

• Notre équipe réalise également l'animation de travaux de qualité de data par des relais locaux pour le projet de déploiement du nouveau SI RH; une contribution à ce sujet pourra parfois être demandée.

Nos attentes :

• Anglais C1 minimum : Le SI Decathlon est riche en applications, une expérience sur un sujet de ce type est un grand plus. Nous allons travailler en relation avec des acteurs IT français, mais aussi avec des relais IT locaux dans 24 pays, en Anglais donc.

• Des bases sur les notions de budget. Sur base d'un cadrage macro de projet, établir une enveloppe prévisionnelle macro, avec l'aide des experts d'une application par exemple.

• Des bases en communication mail et au-delà, avoir déjà fait un peu de change management sur un ou des projets, à destination d'acteurs IT.

• Bon relationnel pour une communication one 2 one avec nos acteurs facile.

• Capacité à s'organiser, gestion de projet, relationnel en mode non hiérarchique

• Ténacité pour obtenir des réponses avec des populations larges.

• Une vision avec prise de hauteur / d'architecte urbaniste d'entreprise peut être utile pour mieux identifier les cas et aider à la caractérisation des projets à réaliser.

• Des bases sur la data, définitions, analyses pourront être utiles. Une expérience référentiel / MDM pourra aussi apporter de la valeur.