Encadrant - Commercial Maraichage Bio #Transition Écologique H/F
Nantes Terre Atlantique
- Saint-Herblain - 44
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pourquoi venir chez nous ?
Mixer le lien filière (cuisinier / maraîcher) - développement commercial
Accompagner dans un projet pro des salariés éloignés de l'emploi en établissant un lien social
Travailler au sein d'un cadre de travail agréable périurbain dans un parc de 35 ha et à proximité de l'étang de la Gournerie,
Rencontrer une diversité de personnes (profs, formateurs, milieu enseignement agricole...)
Nous vous attendons pour compléter notre équipe pour notre atelier de transformation de légumes bio et locaux !
Rattaché à la Directrice de l'atelier technologique, vous travaillerez en binôme avec le responsable de production et la chargée d'insertion professionnelle.
Vos principales missions seront de :
Développer la filière bio : relance téléphonique auprès des clients (restauration collective), planification de la production avec les maraîchers, recherche de nouveaux marchés/répondre aux marchés publics, respecter et garantir le suivi de la certification AB...
Accompagner une équipe de 10 salariés : planifier et répartir les tâches de travail entre les salariés, formation, embauche...
Participation aux missions d'insertion : En lien avec la CIP, participer à l accompagnement socio-professionnel des salariés (tripartites ...)
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MRMP
