Alternant RH H/F GEODIS
- Gerzat - 63
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'un groupe international dynamique ? Rejoignez GEODIS en tant qu'alternant(e) Ressources Humaines pour la rentrée 2026 !
Vos missions :
En tant qu'alternant(e) RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines sur un périmètre varié.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail et des dossiers individuels des collaborateurs.
* Suivi des procédures disciplinaires : participation à la gestion et au suivi des actions disciplinaires.
* Recrutement : diffusion des offres d'emploi, préqualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens, sélection des profils et gestion des démarches administratives liées au recrutement.
* Préparation des réunions du CSE : rédaction des convocations, élaboration de l'ordre du jour et organisation logistique.
* Suivi des formations : gestion des inscriptions, suivi des actions de formation et reporting.
* Organisation et mise en place d'évènements internes : participation à l'organisation d'animations, journées thématiques, etc.
* Relations inter-sites : coordination des actions RH entre les différents sites de la région afin d'assurer une cohérence et un suivi optimal.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez vous investir dans une mission polyvalente.
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-17765_1782803706
