Chargé de Recrutement H/F
Artus Recrutement
- Pont-Audemer - 27
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour rejoindre l'agence de Pont Audemer. Dans le cadre du développement de l'agence et de la création de ce poste, vous intégrerez un binôme dynamique, bienveillant et engagé, prêt à vous accueillir pour relever ensemble de nouveaux défis recrutement !
Vos missions principales sont :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
- -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
- -Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe.)
- -Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
- -Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- -Présenter les profils aux entreprises clientes et assurer le suivi des candidatures
- -Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- -Participer au développement et à la fidélisation d'un vivier de talents
- -Contribuer à la vie et au développement de l'agence dans une ambiance collaborative et positive
Le profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation en recrutement, en commerce ou équivalent, vous avez une expérience en agence de travail temporaire. Mais surtout, vous vous définissez par : le dynamisme, l'organisation, la réactivité, la curiosité à bon escient, le goût du challenge et du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.
Horaires : amplitude de 8h à 12h et de 14h à 18h, du lundi au vendredi, 35 heures /semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Pont Audemer.
Salaire : 22 à 24K€ brut annuel
Avantages :
- Commissions mensuelles
- Primes annuelles sur objectif
- Chèques vacances
- Mutuelle et Prévoyance
Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise
Le profil recherché
Compétences: Documents d'embauche,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Conduire un entretien de recrutement,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Artus Recrutement
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 209YPJG
