Pp - DRH - Sdp - Sgppn - Chef du Bureau de Gestion Intégrée du Cea Paris Bgicea 75 H/F

Préfecture de Police de Paris

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 1
Vos missions:
Le BGICEA 75 est chargé de la gestion administrative et de la paie des personnels actifs du corps d'encadrement et d'application de la police nationale pour le ressort de Paris (15000 fonctionnaires environ).
Appuyé par un adjoint attaché et de 3 chefs de section (cat. B), le chef de bureau encadre une équipe de 30agents.
Dans le respect de la réglementation, des calendriers de gestion et des objectifs de qualité de service, les missions dont il a la charge sont:
- pour le pilotage du bureau:
- d'organiser, coordonner et contrôler l'activité du bureau, notamment à travers de tableaux de bord et d'indicateur d'activité,
- de répartir les missions entre agents et suivre leur réalisation,
- de définir les procédures de travail et veiller à leur application,
- de contribuer aux démarches de dématérialisation et de simplification des processus,
- de conduire les entretiens professionnels des proches collaborateurs,
- d'accompagner la montée en compétence des équipes;
- pour l'activité du bureau
- de superviser les opérations de gestion individuelle et collective: prise en charge des sorties d'école, titularisations, avancement d'échelon, positions statutaires, temps partiel, congé de formation, congés supplémentaires de naissance, changement d'affectation, cessations de fonctions.
- de contrôler la conformité juridique des actes,
- de superviser la répartition et le contrôle des éléments variables de la paie,
- de garantir la fiabilité des traitements de rémunération,
- de sécuriser les opérations de pré-liquidation,
- d'assurer le suivi de la masse salariale et des indicateurs associés avec remontées d'information de manière régulière au ministère de l'intérieur,
- de veiller à la bonne tenue des dossiers individuels de carrière.
Votre environnement professionnel:
· Activités du service:
Le service zonal de gestion de la paye des personnels actifs de la police nationale (SGPPN) est rattaché à la sous-direction des personnels (SDP) de la direction des ressources humaines (DHR) de la préfecture de police (PP).
Il a en charge la gestion administrative et financière des personnels de la police nationale affectés dans le ressort du SGAMI Île-de-France (environ 37000 fonctionnaires et organisé en 5 bureaux

· Composition et effectifs du service
Le SGPPN est composé de 120 agents: 1 cheffe de service (EFR), 1 adjoint(e) (CAIOM), 10 attaché(e)s chef(fe)s de bureau et adjoints, 108 gestionnaires de catégorie B et C.

· Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service et son adjoint(e), le sous-directeur des personnels et son adjoint, le directeur des ressources humaines et son adjointe.

Le profil recherché

· Liaisons fonctionnelles
- Externes: service du ministère de l'Intérieur, les comptables publics, les organisations syndicales.
- Internes: directions actives de la PP, DIPN de la grande couronne, PAF Roissy et Orly, les autres services et bureaux de la SDP.



Description du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau expert
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives: Évolution vers des postes à plus fortes responsabilités en matière de management et d'animation d'équipes, dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine de la réglementation.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Publiée le 30/06/2026 - Réf : MINT_BA075PNA-122785

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