Atsem Remplaçant H/F
Mairie
- Florac Trois Rivières - 48
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Mairie de Florac Trois Rivières recrute pour le 1er septembre 2026 un(e) ATSEM remplaçante par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'adjoint technique.
Poste à temps partiel : 22.6 heures annualisé
MISSIONS :
Sous l'autorité du maire, de l'adjointe aux affaires scolaires, de la directrice générale des services et
de la responsable des écoles et de l'entretien des locaux :
Accompagnement scolaire :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Temps périscolaires :
- Encadrer les enfants au cours du repas à la cantine, assurer le service
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas
- Participer aux temps de garderie du soir
Entretien des bâtiments communaux
- Assurer l'entretien des locaux de l'école maternelle et élémentaire
Remplacement des autres agents de l'école en cas d'absence
COMPÉTENCES REQUISES :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, aider à l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Ecouter, savoir communiquer, savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Disposer d'un sens de l'organisation, faire preuve de disponibilité et adaptabilité
- Etre autonome, responsable, discret, patient
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Diplôme CAP petite enfance (AEPE) exigé
- Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée
- Devoir de réserve et secret professionnel indispensable
- Planning annualisé sur le rythme scolaire
- Planning journalier fractionné
- Rythme de travail variable
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LLFR