Ouvrier Agricole H/F
ITEP
- Laissac-Sévérac l'Église - 12
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions : Exploitation agricole bovine de 45 vaches laitières (Label BIO).
- Assurer les travaux de mise en culture, récolte, entretien, réalisation de clôtures en lien avec le chef de culture.
- Participer aux soins des animaux (traite une fois par jour, alimentation, litière.).
- Gérer le matériel, en assurer l'entretien et la réparation en lien avec le chef de culture.
Profil du candidat :
Diplôme exigé : CAPA Métiers de l'agriculture - Elevage ruminants / Bac PRO Conduite et gestion d'entreprise agricole ou équivalent.
Expérience souhaitée : 1 an
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Autonomie et capacité à rendre compte
Soin dans le travail et l'accomplissement des tâches
Comportement exemplaire en présence des jeunes accueillis sur l'exploitation
Capacité d'organisation et d'adaptation face aux imprévus
Titulaire du permis B
Conditions du poste :
Travail en équipe selon un planning établi (WE travaillé en alternance).
Lieu de travail : Séverac l'église
Poste à pourvoir : 1/07 au 24/07
Base horaire : 35 heures + paiement des heures supplémentaires le cas échéant
Rémunération : Selon la convention collective nationale agricole du 15 septembre 2020
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Le profil recherché
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la traite,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MDRR