Directeur Régional Paris-Nord H/F Les Grands Chais de France
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOTRE TERRAIN DE JEU SERA...
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes GMS, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la région (couvrant l'IDF et le Nord).
Votre rôle est central: vous pilotez l'activité commerciale mais surtout, vous recrutez, managez et fédérez une équipe de 12 collaborateurs (1 Compte Clé Régional, 10 Chefs de Secteur dont 2 experts Spiritueux, et 1 Promoteur des Ventes).
Dans un contexte économique exigeant, vos principales missions s'articulent autour de trois grands axes :
1/ Manager, Incarner et Donner du Sens
* Accompagner votre équipe sur le terrain: vous êtes un manager de proximité, capable de vous impliquer personnellement pour faire grandir vos collaborateurs.
* Porter et expliquer la stratégie tout en donnant du sens à l'action terrain.
* Fédérer et engager: vous créez une cohésion d'équipe forte, vous recrutez les futurs talents et êtes le garant du développement de leurs compétences.
2/ Négocier et Piloter les Relations Commerciales
* Intervenir en binôme stratégique avec votre Compte Clé Régional (CCR) auprès des centrales régionales clés: Leclerc et Intermarché (SCAPR Région Parisienne & Nord).
* Construire, négocier et suivre les plans d'affaires régionaux (revues d'affaires GD) en parfait alignement avec les objectifs nationaux, tout en garantissant la rentabilité.
* Gérer les budgets régionaux, les accords commerciaux et superviser l'exécution en Points De Vente.
3/ Développer l'Activité et Assurer le Reporting
* Suivre les performances régionales (volume, chiffre d'affaires) à l'aide de vos tableaux de bord pour garantir l'atteinte des objectifs.
* Analyser votre marché, effectuer une veille concurrentielle active et proposer des recommandations stratégiques à votre hiérarchie.
* Assurer une communication fluide et un reporting rigoureux auprès de la Direction Nationale.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +2 à Bac +4/5 en Vente ou École de Commerce), vous possédez une excellente maîtrise de la grande distribution. Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie couplée à une expérience confirmée et structurante en management.
Authentique et fidèle à vos convictions, vous faites preuve de courage managérial et de résilience. Vous savez faire preuve de pédagogie : pour vous, manager c'est avant tout donner du sens, accompagner et embarquer vos équipes.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez vous intégrer naturellement au sein de vos équipes et de l'entreprise. Vous alliez parfaitement vision stratégique, rigueur analytique et culture du résultat.
UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND
* L'opportunité de marquer de votre empreinte l'organisation et la performance d'une région clé pour le Groupe
* Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
* Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
* Un statut Cadre comprenant une rémunération fixe versée sur 13 mois, complétée par une prime sur objectifs et un véhicule de fonction.
* Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, CSE très actif etc
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution
L'aventure vous tente ?
L'aventure vous tente ?
LA SUITE ?
Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Cindy, Responsable Recrutement dans le cadre d'un premier échange téléphonique puis visio.
Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d'un entretien visio avec Mathieu, Directeur National des Ventes GMS et Cindy, Responsable Recrutement.
Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez et Mathieu, Directeur National des Ventes GMS et Yannick, Directeur Commercial France, dans le cadre d'un dernier entretien en présentiel.
Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d’intéressement
- Prime de présence
- Tickets restaurant
- Mutuelle familiale
- Prime de transport
- Navette GCF depuis la gare la plus proche pour accéder au siège
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Bureaux de coworking à Strasbourg
- CSE très actif (billetterie, voyages, chèques vacances…)
- Organisation d'événements et de fêtes salariés
- Vêtements de travail et matériel de qualité
- Accompagnement et formation tout au long de votre parcours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l’une de nos offres
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Si CV sélectionné, programmation d’un entretien téléphonique
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Échange d’une vingtaine de minutes pour s’assurer de l’adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager opérationnel
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Votre profil est retenu, bienvenue au sein du Groupe Grands Chais de France !
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Les Grands Chais de France en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : req2086_1782743521
