Chargé Relations Écoles - Alternance H/F CEA
- Gif-sur-Yvette - 91
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Relations Ecoles
Les missions du poste
La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA réunit plus de 5000 personnes sur quatre sites et mène des recherches en sciences physiques, chimiques, biologiques et environnementales, en utilisant des technologies de pointe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la direction de la Recherche Fondamentale, le Service Emploi Recrutement, composé de 7 personnes est en charge de la mise en oeuvre et du suivi du plan emploi en cohérence avec les orientations stratégiques de la DRF, du pilotage des effectifs, de l'instruction des recrutements ainsi que du conseil aux unités.
Rejoignez le service emploi et recrutement de la DRF et participez à l'attractivité des talents scientifiques, en lien avec notre réseau relations écoles et ambassadeurs. .
Vos missions
Au sein de l'équipe Recrutement et en lien avec la DRHRS, vous contribuerez au développement et au rayonnement de notre marque employeur auprès des écoles et des étudiants.
Relations écoles
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de relations écoles.
- Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement.
- Organiser et coordonner les forums, salons, interventions en écoles et autres événements de recrutement.
- Assurer le suivi des partenariats et être l'interlocuteur privilégié des écoles.
- Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec les établissements et les associations étudiantes.
- Communication & marque employeur
Communication & marque employeur
- Concevoir et diffuser des contenus attractifs pour promouvoir l'entreprise auprès des étudiants.
- Participer à la mise en oeuvre des campagnes de communication liées aux événements écoles.
- Valoriser les métiers, les parcours et la culture d'entreprise afin de renforcer notre attractivité.
- Assurer une veille sur les tendances en matière de communication RH et d'attractivité des talents.
Recrutement
En fonction de l'activité, vous pourrez être amené(e) à participer à certaines étapes du processus de recrutement (sourcing, préqualification...).
Le profil recherché
Vous intégrez un Master en Ressources Humaines (Bac +4/5) et/ou Communication et recherchez une alternance de un ou deux ans vous permettant de développer des compétences solides communication dans le domaine du recrutement.
Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux d'attractivité et de marque employeur.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, candidats, partenaires écoles). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi.
Rejoignez-nous et participez activement à l'attractivité et au recrutement des talents scientifiques de demain !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 2026-39469
