Orano emploi
Orano recrutement

Chargé Innovation et Prospective H/F Orano

  • Châtillon - 92
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Orano en bref

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 17 000 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.

Direction Innovation

La Direction Innovation Orano pilote des initiatives de prospective et de Design Fiction pour permettre à ses collaborateurs de mieux comprendre, anticiper et saisir les opportunités offertes par un monde en transformation en se projetant dans des futurs possibles.

Ces initiatives visent à :

· Rassembler et engager les collaborateurs autour d'une vision concrète et partagée des thèmes à fort impact ;

· Démultiplier l'émergence d'idées créatrices de valeur pour l'entreprise dans une approche systémique ;

· Faciliter la connexion des idées innovantes avec les entités concernées dans le groupe ;

· S'ouvrir aux écosystèmes porteurs de croissance et les comprendre dans leur globalité.

Dans le cadre du renouvellement de la stratégie française de retraitement-recyclage du combustible usé, Orano inscrit désormais ses réflexions à l'horizon 2100 avec le programme de l'Aval du Futur. La prospective et le design fiction sont mobilisés en soutien à ce programme pour encadrer les réflexions sur le long terme, explorer les différents futurs possibles et anticiper les évolutions technologiques, organisationnelles et environnementales susceptibles d'impacter l'industrie nucléaire.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Innovation et en soutien au pilote innovation et prospective, vous participerez aux missions suivantes :

· Explorer les écosystèmes prospectifs : identifier les tendances et signaux faibles impactant l'industrie à long terme (évolutions technologiques, contraintes réglementaires, facteurs géopolitiques, ressources critiques...), rédiger et mettre à jour des fiches tendances ;

· Mener des entretiens et des recherches : interroger des experts et analyser des sources variées pour identifier les variables clés du système prospectif ;

· Expérimenter et déployer des outils de design fiction : co-construire des scénarios prospectifs et explorer des formats immersifs (récits, visualisations, simulations) ;

· Co-organiser et co-animer des événements : ateliers de créativité, et sessions immersives pour sensibiliser les collaborateurs aux futurs possibles ;

· Structurer et valoriser les résultats : formaliser les travaux sous différents formats (notes, articles de newsletter, supports multimédias) et diffuser les insights auprès des entités du groupe ;

· Animer et actualiser le site intranet dédié aux travaux de prospectives : partager les avancées de l'étude et les tendances prospectives liées au sujet.

Le profil recherché

* Vous êtes en 3 année d'école d'ingénieur, de commerce ou en Master 2 en innovation, stratégie, prospective ou design ;
* Vous vous intéressez aux enjeux industriels et à l'exploration des futurs possibles à travers des approches créatives et pluridisciplinaires ;
* Vous avez un fort intérêt pour le secteur de l'énergie et les transformations technologiques et organisationnelles qu'il pourrait connaître à long terme ;
* Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une appétence pour l'animation d'ateliers ;
* Vous maîtrisez l'anglais et les outils bureautiques, et une connaissance des méthodes de design fiction, storytelling ou facilitation serait un plus.



Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que cette alternance d'un an vous intéresse, soyez prêt(e) à « Inspirer le futur et bâtir les possibles » @Orano !

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

La carte

125 Avenue de Paris

92320 Châtillon

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Publiée le 29/06/2026 - Réf : 14939_1782722913

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