Détail du poste
Vous préparez un Bac +3 ou Master 1, de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Gestion de projet / Management ?
Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la décarbonation et de la transition écologique ? Alors cette annonce va vous intéresser !
Au sein de la délégation Ressources Humaines Ile-de-France, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Transformation, Innovation et RSE.
Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarched'innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des projets d'innovation au service de la performance opérationnelle et économique de GRDF IDF.
Cette démarche permet également d'accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la décarbonation et la transition énergétique.
Lalternant(e) Chef de Projet Innovation Ile-de-France contribue à l'animation de la démarche innovation auprès des 2 000 salariés de GRDF en Ile-de-France.
vos principales missions avec votre tuteur :
- Portage de la démarche Innovation auprès de l'ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France :
- Pilotage du challenge annuel innovation
- Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l'innovation ;
- Construction et animation du plan d'action innovation pour susciter l'envie des salariés et les encourager dans la mise en oeuvre de leurs idées : animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie...
- Pilotage des projets d'innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d'optimiser les temps de passage de l'idée au prototype, du prototype à la solution ndustrielle et de la solution au déploiement.
- D'autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l'Ethique pourront être ponctuellement confiées en fonction du profil retenu.
Et vous, votre profil ?
- Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie, de capacités d'animation et de gestion de projet.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), synthétique et disposez d'un excellent niveau de rédaction.
- Vous possédez un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l'interne comme à l'externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (suite office et Excel).
Alors ce poste est fait pour vous...
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Les plus GRDF :
- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
- Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l'entreprise,
- Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise,
- Remboursement des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise,
- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc....),
Voici comment ça se passe pour la suite :
1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Prise de décision et retours à tous les candidats
L'aventure GRDF :
Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
Pourquoi choisir GRDF ?
Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! Ensemble, allumons l'avenir !
Pour en savoir plus :
Niveaux de qualification: Bac +3 (Licence, Bachelor)
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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GRDF en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 59630
