Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Chef de Projet IT H/F Abylsen

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite de projet

Les missions du poste

Anticiper et résoudre les problèmes potentiels impactant la livraison des projets. Chez Abylsen, nous croyons en la puissance de l'exploration proactive et la poussée de l'intuition afin de générer des solutions ingénieuses et novatrices.

Nous recherchons un chef de projet IT H/F pour intégrer notre équipe et apporter votre expertise sur l'ensemble de nos projets.


Vos responsabilités principales seront :

  • Recueillir les besoins des différentes équipes, et rédiger les cahiers des charges.
  • Coordonner et gérer des projets IT de grande envergure.
  • Définir les objectifs, les délais et les livrables des projets.
  • Assurer la communication avec les parties prenantes.
  • Superviser les équipes informatiques et veiller au respect des standards de qualité.
  • Suivi du budget et gestion des ressources.
  • Animer les comités projets.


Le profil recherché

Pour rejoindre notre équipe dynamique, nous recherchons un chef de projet IT F/H doté d'une solide expérience et de compétences techniques avancées.

Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre passion pour l'innovation sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
  • 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT dans le domaine des infrastructures informatiques (systèmes et réseaux).
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Connaissance approfondie des technologies IT et des méthodologies de gestion de projet.
  • Maîtrise du français et de l'anglais courant.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 29/06/2026 - Réf : a0wa2000000Yq4E

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