SNCF Connect & Tech emploi
SNCF Connect & Tech recrutement

Data Experience Lead H/F SNCF Connect & Tech

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 à 12 ans
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Détail du poste

Au sein de la Data Fabric, ce rôle contribue à faire de la donnée un levier de création de valeur pour l'ensemble des équipes de SNCF Connect & Tech. À l'interface entre les équipes Data et les métiers, la mission consiste à favoriser l'adoption des services et produits Data, à ancrer les standards de gouvernance dans les pratiques et à améliorer en continu l'expérience utilisateur de la plateforme Data.

Description de l'emploi

Déployer les standards de gouvernance Data

  • Co-construire et faire vivre les standards de gouvernance (qualité des données, documentation, classification, ownership, bonnes pratiques dbt...).

  • Accompagner les équipes Data Services et les Data Domain Owners dans leur appropriation.

  • Vérifier la conformité des Data Products livrés et accompagner la mise en oeuvre des actions correctives.

Améliorer l'expérience utilisateur de la Data Fabric

  • Recueillir les besoins des utilisateurs au travers d'entretiens et d'ateliers.

  • Construire des personas et cartographier les parcours utilisateurs.

  • Identifier les points de friction et proposer des améliorations alimentant directement les roadmaps Data Platform et Data Services.

Accompagner les utilisateurs

  • Orienter les équipes vers les services les plus adaptés (Data Products, accès self-service, gouvernance, évolution de produits existants...).

  • Faciliter l'adoption de la Data Platform en accompagnant les usages et les bonnes pratiques.

  • Apporter un accompagnement opérationnel sur la qualité des données, la documentation, les accès et les modèles de données.

Développer la communauté Data

  • Identifier et accompagner les Data Stewards au sein des différentes directions.

  • Faciliter leur montée en compétences et assurer le lien entre les standards de gouvernance et leur application opérationnelle.

  • Contribuer à l'animation de la communauté Data.

Contribuer au déploiement du Data Catalog

  • Participer à la définition des parcours utilisateurs et aux phases de tests.

  • Vérifier la bonne intégration des travaux de gouvernance dans l'outil.

  • Contribuer à la préparation du déploiement à grande échelle.

Environnement technique

  • Data Platform : S3, Starburst / Trino, dbt (architecture Lakehouse)

  • Gouvernance : Data Catalog, outils de Data Quality et Lineage

  • Technologies : SQL, modélisation dbt, documentation des Data Products.

Profil Recherché

Formation & expérience

  • Formation Bac +5 (école d'ingénieurs, Master Data, Informatique ou équivalent).

  • Expérience de 7 à 12 ans dans l'univers de la Data.

  • Une expérience en accompagnement de l'adoption de solutions Data, Customer Success, conseil ou Solutions Engineering constitue un véritable atout.

Compétences

  • Solide culture des architectures Data (Lakehouse, Data Mesh, Starburst/Trino, dbt, S3).

  • Expérience du déploiement de standards de gouvernance Data.

  • Bonne connaissance des enjeux de Data Governance (Data Catalog, Data Quality, Lineage, CDE).

  • Maîtrise des techniques de recueil des besoins, d'analyse des usages et de cartographie des parcours utilisateurs.

Qualités attendues

  • Excellentes capacités relationnelles avec des interlocuteurs variés.

  • Capacité à rendre accessibles des sujets techniques complexes.

  • Sens du partenariat et de l'accompagnement.

  • Esprit d'analyse, pragmatisme et autonomie.

  • Goût du terrain et capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques Data.

Part variable

8% Annual

Fourchette de salaire

50 200,00 € - 66 600,00 €

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
  • Programme de bien-être "I Feel Good"
  • Accompagnement dans vos projets professionnels
  • Accompagnement dans le développement de vos compétences
  • Nous sommes certifiés Great Place To Work

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange avec notre équipe recrutement

  • Echange avec le(s) manager(s)

  • Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)

  • Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)

Publiée le 29/06/2026 - Réf : R3255

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